工伤赔偿 法律问答
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工伤法院执行不到钱怎么办[律师回复] 解析： 首先，我们需要积极探寻被执行人的财产线索，包括但不限于其所拥有的房产、车辆、银行存款等信息，并且将这些情况及时向相关法院进行汇报。 其次，我们应当尝试提出申请，将被执行人列入失信被执行人名单之中，根据法律制度对此类人员实施高消费限制条款，此类规定将会对其日常生活与职业发展产生一定程度的制约作用，从而激励他们主动履行债务义务。 此外，我们亦可关注被执行人是否存在尚未到期的债权，以及其它可能的收入来源。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。律图上饶
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工伤肋骨骨折怎么赔偿[律师回复] 解析： 因工作所致肋骨断裂相关之补偿款项一般涵盖医疗费用、伤者在休养疗程中的薪资报酬、护理费及一次性的伤残补助金等多方面。若致伤程度严重一经鉴定认定为劳动能力受限，尚有可能获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。关于医疗费用部分，将依据实际产生的数进行赔付。而在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变。 至于一次性的伤残补助金，其具体金将根据伤残等级来确定，肋骨断裂一般可被评定为十级伤残，届时需向伤者支付相当于七个月工资的赔偿款。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江西法务
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