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工作期间骑电动车出事故责任归谁[律师回复] 工作期间骑电动车出事故，责任该由谁承担？这得看具体情况。 要是因为执行工作任务出的事故，按照《民法典》，用人单位要担起侵权责任。就像快递员送件时撞了人，用人单位就得给受害人赔偿。但要是员工故意犯错或者有重大过失，用人单位赔完后可以找员工要钱。 如果事故是员工个人行为导致，和工作没关系，那责任就得员工自己扛。比如工作间隙私自出去办私事出了事，用人单位通常不用负责。 要是事故是第三方引起的，受害人有两个选择。既可以找第三方要求赔偿，符合条件时还能去申请工伤认定，拿工伤保险待遇。举个例子，员工被其他车撞了，能找肇事司机赔钱，要是符合工伤认定标准，还能享受工伤待遇。 总之，工作时骑电动车出事故，责任得综合是否因工作原因、员工有无过错、有无第三方侵权等情况来定。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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犯恶意诽谤罪会受到怎样的刑罚[律师回复] 我国刑法中没有“恶意诽谤罪”，和诽谤有关的罪名是诽谤罪。诽谤罪指的是故意编造并传播虚假事实，能足够损害他人人格、破坏他人名誉，且情节严重的行为。 犯诽谤罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪通常是告诉才处理的犯罪，不过严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。告诉才处理就是说被害人要自己到人民法院提起刑事自诉，来追究行为人的刑事责任。要是诽谤行为严重危害了社会秩序和国家利益，公安机关会主动立案侦查，由检察机关提起公诉。 判断是否构成诽谤罪，关键看是否“情节严重”。按照相关法律和司法实践，有几种情形一般会认定为“情节严重”。比如利用信息网络诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览达五千次以上，或者被转发五百次以上；造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；两年内曾因诽谤受过行政处罚，又进行诽谤他人的行为。 如果遭遇他人诽谤，情节较轻的，可先要求对方停止侵权、赔礼道歉；情节严重达到上述认定标准的，可以提起刑事自诉或等待公权力介入，依法维护自身权益。律图抚州
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姑姑没有子嗣，谁可继承其财产[律师回复] 在生活中，有人可能会遇到姑姑没有子嗣，其财产该由谁继承的问题。其实，这要分不同情况来看。 要是姑姑生前留下了有效的遗嘱或者签了遗赠扶养协议，那就按里面的内容来分财产。不管遗嘱指定的继承人或者受遗赠人是不是法定继承人，都能按约定拿到相应的财产。要是签了遗赠扶养协议，扶养人把扶养义务完成了，也能拿到约定好的遗产。 要是姑姑没留遗嘱，也没签遗赠扶养协议，就得按法定继承来了。法定继承里，第一顺序是配偶、子女、父母。姑姑没有子嗣，要是她的配偶和父母也都不在了，第一顺序就没人能继承。这时候就轮到第二顺序继承人，也就是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。要是姑姑的兄弟姐妹比她先去世，那兄弟姐妹的子女能代位继承。举个例子，姑姑的哥哥比姑姑先去世，那哥哥的孩子，也就是姑姑的侄子或侄女，就能代替哥哥继承他本应继承的那部分财产。律图法律顾问...
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交了钱没签合同，订制家具能否退[律师回复] 在交了钱但没签合同订制家具的情况下，能不能退款得从不同情形来分析。 要是交的钱属于定金，按照《民法典》的规定，付定金的一方要是不履行债务或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，就别想让对方返还定金了；而收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。要是只是自己后悔不想订制家具了，这属于自己违约，通常是没办法要求退还定金的。打个比方，你交了定金说要订制一套沙发，之后又突然不想要了，那这定金大概率就拿不回来了。 要是交的不是定金，而是预付款之类的款项，就可以和商家商量退款的事儿。因为这时候没有书面合同明确双方的权利和义务，如果在订制过程中没给商家造成实际损失，那协商退款成功的可能性比较大。不过，要是商家为了订制家具已经花了钱，比如采购了原材料，那可能得承担一部分赔偿责任，剩余的钱还是可以要求退还的。 法律建议来了：交款时一定要弄清楚款项的性质，是定金还是预付款，最好有书面说明。如果不想订制家具了，不管交的是什么钱，都要及时和商家沟通，尽量协商解决问题。要是和商家协商不成，也可以寻求消协等相关部门的帮助。律图法律顾问...
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经济补偿按什么标准和方法来计算[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿怎么算呢，下面来详细说说。 员工在公司工作，公司给的经济补偿是根据员工在公司工作的时间来定。要是员工在公司工作满一年，公司就要给员工一个月工资作为经济补偿。要是工作时间超过六个月但不到一年，就按一年算，公司给一个月工资；要是工作不到六个月，公司给半个月工资。 这里提到的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者结束前这十二个月里的平均工资。要是员工的月工资太高，比公司所在的直辖市或者设区的市级政府公布的上一年当地职工月平均工资高三倍，公司给经济补偿时，就按当地职工月平均工资的三倍来算，而且给经济补偿的时间最多不超过十二年。 咱举个例子，有个员工在公司干了3年7个月，每个月工资是6000块钱，这个工资没超过当地职工月平均工资的三倍。现在公司合法地和他解除劳动合同，那公司要给他的经济补偿就是4乘以6000元，也就是24000元。 经济补偿其实就是为了保护员工的权益。当劳动合同解除或者结束时，如果符合法律规定的情况，员工就可以按照法律规定要求公司给经济补偿。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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