工伤赔偿 法律问答
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员工死了社保方面赔偿多少[律师回复] 员工死亡社保赔偿区分因工和非因工两种情况。因工死亡时，社保会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度月平均工资乘以6计算；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发放给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总和不超过职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。 非因工死亡时，社保支付丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各地自行规定。部分地区丧葬补助金为固定金额，抚恤金与缴费年限挂钩，缴费时间越长补偿越高。 为保障权益，员工所在单位应及时依法为员工缴纳社保。员工家属在遇到此类情况时，要及时了解当地政策，准备好相关材料申请赔偿。律图平台咨询...
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工伤与交通事故的医药费到底该谁付[律师回复] 结论： 工伤与交通事故竞合时，医药费原则上先由侵权方承担，不足部分由工伤保险补充。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在工伤与交通事故竞合的情况中，责任承担有明确规则。若交通事故中对方负全责，依据侵权责任，对方或其保险公司需承担医药费赔偿责任；若己方也有责任，则按责任比例分担。符合工伤认定条件的可申请工伤认定。若交通事故赔偿已给付医药费，工伤保险机构不再重复支付，若赔偿金额低于工伤保险待遇标准，由工伤保险基金补足差额。若因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后向第三人追偿。 如果您在工伤与交通事故竞合的情况中遇到医药费支付等相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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