劳动纠纷 法律问答
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帮个人打工工资被拖欠该如何维权[律师回复] （一）收集证据很关键，聊天记录、工作记录、证人证言等能帮你证明劳务关系、工资数额以及拖欠情况。 （二）联系得上雇主的话，就去和对方谈，清楚地告诉对方拖欠工资是违法的，要求对方在一定期限内把工资给你，谈话时可以录音。 （三）要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉，他们有权力让雇主改正错误并支付工资。 （四）也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构来裁定雇主支付工资。 （五）要是对仲裁结果不满意，在规定时间里可以向法院起诉。 （六）符合法律援助条件的话，申请援助就能有免费律师帮忙。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5解答 3.5w浏览
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员工违反劳动合同期限要承担什么责任[律师回复] （一）员工要清楚劳动合同中关于服务期和违约金的规定，若约定了服务期，尽量按约履行，避免因提前离职产生违约金。 （二）离职时务必做好工作交接，妥善处理手中业务，防止因交接不善给单位造成损失。 （三）对于单位的商业秘密等重要信息，无论在职还是离职，都要严格保密，不做损害单位利益的事。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。律图抚州
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离职后公司不给工资的最快解决办法是什么[律师回复] （一）和公司协商时，要心平气和讲清楚公司有义务按照约定支付工资，说明不支付的后果，尽量友好解决。 （二）向劳动监察部门投诉，准备好相关材料，详细说明情况，劳动监察会依规调查公司。 （三）申请调解时，积极配合调解组织，提出合理诉求，争取达成调解协议。 （四）申请劳动仲裁按程序进行，提交证据，等待裁决。 （五）若要起诉，要整理好证据和诉求。同时，一定要提前收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图抚州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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