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你好,我想咨询一下,我父亲在工厂上班,然后受伤头部被缝针20针左右,现在在住院,请问一下,这个相关费用工厂如何赔付,住院费用是我出么
[律师回复] 你好,你这个事发生多久了,工伤认定出来了吗?
余贤龙律师
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就是现在签了解除劳动协议他要年底给钱就是12月31才会给钱,签的也是那个时间,这合法吗
[律师回复] 你好,干嘛要签年底给钱,就是要马上见到钱
彭海华律师
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[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云律师
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工作20个月,月工资4500,公司辞退要赔偿多少钱
[律师回复] 你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
黄建云律师
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我在社区居委会工作5年了,近日被单位以经济压力为由被辞退了,如何维权?
[律师回复] 你好,能不能进一步详细沟通!
彭海华律师
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律师说法·劳动纠纷
电动车与摩托车相撞赔偿标准是多少
电动车与摩托车相撞,责任各占50%。根据现行法规,赔偿标准主要根据双方在处理事故中的行为和主观过错程度来判断。若一方明显违规,如闯红灯、逆行等,将承担更大责任。双方都有责任时,需按比例分担损失。此外,还需考虑车辆损失、人身伤害等因素。总之,赔偿标准并非固定,而是根据实际情况灵活调整。
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2024-06-07
交通事故赔偿
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动合同和离职证明的区别是什么?
解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。
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