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工资拖久，有什么好的办法

[律师回复] 先和老板协商，要求明确发工资时间。不行就向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。你有签劳动合同吗？

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公司拖欠工资离职需要提前30天吗

[律师回复] 在一般的状况之下，倘若公司未能按期支付员工薪资，您无需提前三十日向公司发出书面通知便可申请离职。此举是因为公司未能按时、全额支付薪酬已经构成了严重违反法律法规的行为，这无疑侵犯了您作为劳动者所享有的各项正当权益。在这种情况下，您有权以公司未按照约定时间、金额支付劳动报酬为由，即时解除与公司之间的劳动合同关系，同时向公司提出索要被拖欠的工资以及相关的经济赔偿等合理诉求。

抚州法务

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公司不能扣员工多少工资

[律师回复] 根据相关法律法规，企业通常无法擅自降低员工薪资。针对因员工本身行为不当而导致的企业经济损失，其所扣除之金额也需严守员工当月薪酬总额的20%之限额，并且实际到账工资仍须不低于本地区现行法定最低工资标准。若企业无理地扣减员工薪资，无疑属于违法行径。在此情况下，员工有权利捍卫自身的合法权益不受侵害。

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农民工不签订劳动合同拖欠工资怎么赔偿

[律师回复] 若是农民工不幸遭遇了未能签署劳动合约且被拖欠工资的事情，雇佣方应有责任支付当事人两倍于原工资的经济赔偿金。此外，雇佣方须全额支付其所拖欠的工资。与此同时，劳动者拥有向劳动监察部门进行申诉，或申请劳动仲裁的权利。

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用人单位怎么接受劳动者工资

[律师回复] 根据相关法律法规，用人单位必须采用法定货币，且通常情况下为人民币，按照与劳动者协商约定好的工资支付周期、支付方式以及支付时间，向劳动者全额支付其应得的薪资账款。工资的支付方式既可采取银行转账的形式，将薪酬直接汇入劳动者指定的个人银行账户之中，亦可采取现行的现金支付方式。然而，无论以何种方式支付，均需确保有劳动者本人签字确认的凭证作为依据。用人单位严禁无故拖欠或克扣劳动者的劳动报酬。

抚州法务

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