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公司工资拖欠怎么要回来[律师回复] 结论： 公司拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司应及时足额支付劳动者工资。劳动者遭遇公司拖欠工资，可先与公司协商，协商时保留好证据，为后续维权做准备。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法，准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定的一年时效内提出。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院起诉。这些途径为劳动者维护获得劳动报酬的权利提供了保障。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图抚州
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公司不发工资去起诉需准备哪些材料[律师回复] 去法院起诉公司不发工资，必须先经过劳动仲裁前置程序。起诉时要准备多类材料。 1.起诉状要明确原被告信息、诉讼请求如工资数额和利息等以及事实理由。这是启动诉讼的基础文件，清晰的内容能让法院快速了解诉求。 2.主体资格证明材料，若原告是自然人需提供身份证复印件；是法人或其他组织要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等；被告为公司要提供其工商登记信息。这些材料用于确定诉讼主体的合法性。 3.证据材料很关键，劳动合同可证明与公司的劳动关系；工资条、银行工资流水明细能证明工资数额和未发放情况；考勤记录可证明工作时间与出勤；同事证人证言也有辅助作用。 4.若委托律师或他人代理，要准备授权委托材料，包括授权委托书及受托人相关身份材料。 建议起诉前仔细核对材料完整性，确保准确无误，以提高诉讼的成功率。律图抚州
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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