诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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仲裁管辖权异议要怎样去提交[律师回复] （一）提交时间：在仲裁庭首次开庭前提出管辖权异议，书面合同另有约定的按约定执行。 （二）提交材料：向仲裁机构提交管辖权异议申请书，详细说明该纠纷不应由受理仲裁机构管辖的事实和理由，比如仲裁协议无效、约定不明确等情况，同时附上合同文本、往来函件等相关证据材料。 （三）后续处理：仲裁机构会对异议进行审查，若异议成立，仲裁机构将作出撤销案件或移送等决定；若异议不成立，则驳回异议，仲裁程序继续。 （四）注意事项：当事人要留意仲裁机构关于异议处理的时间安排和要求。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十条第二款规定，当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。本地法律顾问...
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仲裁之后什么流程[律师回复] 结论： 仲裁裁决作出后，双方服从则生效，义务方应履行，不履行另一方可申请强制执行。对裁决不服，符合法定情形可申请撤销，撤销后可重新仲裁或起诉，驳回申请则裁决继续有效。 法律解析： 依据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁裁决是具有法律效力的。当双方都认可裁决结果时，裁决就正式生效，负有义务的一方必须按照裁决内容执行。若不执行，另一方有权借助司法力量，向法院申请强制执行来保障自身权益。而当事人若对裁决有异议，在存在没有仲裁协议、裁决事项超范围等法定情形时，可在规定期限内申请撤销。法院会对申请进行审查，作出相应裁定。裁定撤销意味着原裁决失效，当事人可重新选择解决途径；驳回申请则表明原裁决依然具有执行力。如果在仲裁过程中遇到复杂情况或对相关法律规定有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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