合同事务 法律问答
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景庆梁律师
在线
山东储誉律师事务所/
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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合同撤销后可不可以主张违约的责任[律师回复] 合同被撤销后还能要求对方承担违约责任吗？答案是不能。要对方负违约责任，前提得是合同合法有效。只有在这种情况下，要是一方不履行合同义务，或者履行得不合约定，另一方可要求违约方担责。 合同一旦被撤销，那就从一开始就没了法律约束力，就跟这合同从没存在过一样。既然合同没效力了，也就不存在基于它的违约行为，自然不能要求对方承担违约责任。 不过大家别慌，合同撤销后也不是没办法维权。依据《中华人民共和国民法典》，当事人可以主张赔偿损失。要是合同被撤销是因为一方有过错，那没过错的一方能让对方赔偿信赖利益损失。比如，为了履行合同花出去的费用，还有因为签这个合同而错失的其他交易机会，都能算在里面。律图山东
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要求违约金支付利息是否可行[律师回复] 在合同纠纷中，不少人会疑惑能否要求违约金支付利息。这需要分情况来看。 违约金本质上是一方违约时对另一方的补偿，为的是弥补守约方的损失。如果合同里明确写了违约金要支付利息，并且这个约定不违反法律规定，那守约方就能按约定，要求违约方给违约金的利息。 要是合同没这样的约定，一般来说违约金已经补偿了守约方的损失，此时再要利息，可能让违约方承担太重的责任，法院大概率不会支持。但有一种情况例外，如果违约方没按时给违约金，让守约方有了额外的资金占用损失，守约方可要求违约方赔偿这部分损失，这和要违约金利息有点类似。举个例子，违约方没按时给违约金，守约方为了填补资金空缺去贷款，产生了贷款利息，那守约方就可以让违约方赔偿这笔利息。 简单来说，合同有相关约定，就能按约定要违约金的利息；没约定的话，能证明因迟延支付违约金有额外损失，也可要求赔偿。律图济宁
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采购合同违约，从哪些方面可追讨赔偿[律师回复] 在采购合同里，要是对方违约了，咱们可以从这些方面去追讨赔偿。 先说说直接损失赔偿。像咱们已经付给对方的钱，比如预付款、定金这些，要是因为对方违约收不回来了，这部分损失就得让他们赔。还有，要是为了减少损失，咱们紧急从别的地方买替代货物，这里面产生的差价，也得算在赔偿里。另外，因为补救他们违约造成的损害，像运输费、装卸费这些合理开销，违约方也得承担。 再是可得利益损失赔偿。就是说合同正常履行的话，咱们能赚到的钱，比如对方交货晚了，让咱们没办法转售货物，少赚的那部分利润，也能找对方要。不过这可得是能预见，而且有一定确定性的收益。 违约金赔偿也不能忘。要是合同里有违约金的规定，咱就按约定来。要是违约金定得比实际损失少，咱可以找法院或者仲裁机构把它调高些；要是定得太高了，违约的那方也能请求适当降低。 还有定金罚则这回事。如果合同里约定了定金，收定金的那方违约，就得双倍把定金还咱；要是咱付定金的这方违约，定金就别想要回来了。而且合同里违约金和定金只能选一个用。 要想顺利追讨赔偿，证据很重要，像合同、订单、交货凭证、付款记录、往来的信件这些都得留好。出了纠纷，先和对方友好协商。要是协商不成，就可以考虑仲裁或者打官司来解决。律图青岛
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遇到合同违约诉讼时效中止怎样处理[律师回复] 担心合同违约诉讼时效中止问题不知道怎么办？下面为你支招。 诉讼时效中止指的是在诉讼时效最后6个月里，因为法定情况让权利人没办法行使请求权，这时诉讼时效计算会暂时停止。 遇到这种情况，第一步要确认法定事由是否存在。像不可抗力、无或限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力及代理权等，都属于法定事由。只要存在这些情况，事由消除前，诉讼时效都会暂停。 第二步就是等法定事由消除。法定事由没了后，从消除那天起再过6个月，诉讼时效就算期满了。这期间，大家得赶紧做诉讼准备，收集对方违约证据，像书面合同、聊天记录、交货单据等，还要写好起诉状。 要是怕过了诉讼时效自己权利受损，可以在时效到期前向对方主张权利或者直接起诉。比如发书面函件让对方担责，这样能让诉讼时效中断，中断后时效重新计算。要是情况紧急，还能在起诉前申请诉前财产保全，保障自己的权益。律图山东
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若一方严重违反本合同约定该怎样处理[律师回复] 碰到一方严重违反合同约定的情况该咋办？下面给你详细说说。 按照民法典，要是对方违约，咱们作为守约方有权让违约方担责。担责方式有不少，比如继续履行，就是让违约方接着按合同完成该做的事，这在还有履行可能和必要时适用；还能采取补救措施，像东西质量不符，可要求对方修理、更换、重作等。违约方要赔偿咱们的损失，包括合同履行后能拿到的利益，但这赔偿不能超过违约方签合同时能预见的违约损失。若合同约定了违约金，咱们可以要求违约方支付。 要是对方违约严重到让合同目的无法达成，也就是构成根本违约，咱们可以解除合同。合同解除后，没履行的不用再履行；已经履行的，根据情况，咱们能要求恢复原状或采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。 咱处理时，要及时收集保留对方违约的证据。可以先试着和对方协商解决。要是协商没用，就按合同里的争议解决条款，通过仲裁或走法律诉讼来维护自己权益。律图烟台
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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