医疗纠纷 法律问答
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市中区-马良...律师12分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故立案后何时开庭[律师回复] 不少当事人都有个误区，以为医疗事故纠纷立案后，法律会直接定死具体的开庭日期，其实并不是这样。目前没有任何法条对这类案件的开庭时间做统一硬性要求，具体哪天开庭，全由受理的法院结合手头实际情况自行安排，但这并不意味着法院可以无限期拖延审理，整体的办理时限是有明确法律约束的。 如果你的案件走的是简易程序审理，按照民事诉讼法的要求，法院必须在立案那天算起三个月内把案子审结。这类案件案情通常相对清晰简单，开庭时间大多会安排在立案后一个月左右，法院会固定在开庭前三天，正式通知双方当事人到庭。 要是案件涉及的细节复杂、分歧很大，法院会走普通程序审理，正常要在立案后六个月内完成全部审理。碰到当事人伤情鉴定周期长、证据调取难度大这类特殊情况，经过法院院长批准，还可以再延长六个月的审理期限，这类程序的开庭时间一般会排在立案后一到两个月的区间里。 法院最终敲定开庭时间后，会通过正式传票的方式把文书送到双方手上，上面会写清楚准确的开庭时间、法庭地点和需要提前准备的相关注意事项。实际操作里，开庭时间还会受被告方送达顺不顺利、法院当期待办案件总量多少这些现实因素影响，你平时可以多留意法院发来的通知，也可以直接联系负责你案子的法官，随时询问最新的案件进展。山东法务
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律师说法·医疗纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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