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原岗位没有白班,晚班之分。现在强制性按排了白班,晚班,不执行的话,还按原岗打卡就会出现早退矿工,这样被开除能拿到赔偿吗
[律师回复] 这种情况要看具体情况。首先,如果单位强制安排白班晚班,而原岗位并无此安排,这属于变更劳动合同内容,单位应与员工协商一致。如果员工不执行新安排,按原岗打卡被认定早退旷工,单位以此为由开除,可能构成违法解除。员工可以要求单位支付赔偿金。其他方面,建议员工先与单位沟通协商,争取合理解决方案,如果协商不成,可以通过劳动仲裁等途径维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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