劳动纠纷 法律问答
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兼职先交钱签合同后，怎样才能把钱要回[律师回复] 兼职时先交钱签合同，之后想把钱要回来，得先从法律角度判断交钱行为是否合法。在法律上，用人单位招聘劳动者，不能要求劳动者提供担保，也不能以各种名义向劳动者收钱。这就好比你去商店买东西，商家不能额外收一笔不合理的费用。 如果合同里约定的收费违反了这个规定，你可以和对方好好商量退款的事儿。跟对方说明白，他们这种收钱的行为是违法的，要求把你交的钱还回来。商量的时候，要留个心眼，把聊天记录保存好，通话也可以录个音，这些以后可能都是重要的证据。 要是和对方商量没有结果，还有其他办法。你可以向劳动监察部门投诉，带上合同和缴费凭证这些证据。劳动监察部门就像是市场的监管员，他们有权力让用人单位在规定时间内把钱退给你。另外，你也能拿着合同和缴费证据去法院起诉，让法院判决对方把收的钱还给你。在整个要回钱的过程中，一定要注意收集和保存能证明你交了钱以及存在合同关系的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图菏泽
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律师说法·劳动纠纷
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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