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[律师回复] 你好,第二天是在工作岗位上吗
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我与第三方签的合同,现在企业要给我降职降薪,我该告谁?企业还是第三方
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5!
庄涛律师
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公司要给我调岗以及降薪60%,我拒绝了,公司没有下一步反馈,我应该做什么
[律师回复] 你好,可以继续正常工作
高佳丽律师
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劳动局今天上班吗
[律师回复] 今天上班,您好,我是惠律师,请详细陈述一下您的法律问题或者基本情况。
惠长太律师
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签了劳务合同辞职没工作,让付1500违约金属于合法的吗?
[律师回复] 那不用付违约金。。。。
李飞飞律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-14
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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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劳动合同第26条规定是什么意思?
劳动合同法,可以说和我们的生活是密切联系的,因为基本上在社会上所有人都会有机会签订劳动合同,关于合同法中的第26条规定了合同无效或者是部分无效的内容。那么关于劳动合同第26条规定是什么意思?
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