工伤赔偿 法律问答
1235
万
解答量
1434
万
浏览量
历城区-褚红...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣工人下班离世能否认定工伤[律师回复] 1、劳务派遣工人下班时离世，能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况可以认定为工伤。所以要是劳务派遣工人下班路上，因为这些不是自己主要责任的事故离世，那就能被认定为工伤。 2、要是工人在工作时间和工作岗位上突然发病，48小时内没抢救过来死亡的，这种情况可以当作工伤处理。要是下班前就发病了，并且在合理时间里死亡，也有被认定为工伤的可能。 3、不过要是工人离世是因为自身疾病，又不符合前面说的当作工伤处理的情况，或者是因为自己故意犯罪、喝醉酒、吸毒、自残或者自杀这些原因导致的，就不能认定为工伤。 4、劳务派遣单位是工人的用人单位，在事故发生那天开始算30天内，要向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请认定工伤要提供能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。 从法律行业发展来看，未来对于工伤认定的标准可能会更加细化和人性化，以适应社会的多元化发展。同时，用人单位和劳动者对于工伤认定的意识也会不断提高。律图山东
5解答 3.7w浏览 -
工作中面瘫是否可认定为工伤[律师回复] 工作时面瘫了，能不能认定成工伤呢？这得按《工伤保险条例》来判断。 如果是在上班时间、工作地点，因为工作受了事故伤害，像面部被外力撞了导致面瘫，就符合条例第十四条第一项，能认定工伤。要是在工作时突然发病面瘫，48小时内抢救无效死亡，按照第十五条第一项，可视为工伤；但只是突发面瘫没死亡，通常不能视为工伤。 要是面瘫是职业病引起的，依据第十四条第四项也能认定工伤。不过，得由法定职业病诊断机构确诊，而且这个病得在国家规定的职业病分类和目录里。 想申请工伤认定，用人单位得在事故发生或被诊断为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在规定时间内自己去申请。所以，工作中遇到面瘫情况，要先看符合哪种情形，再及时走申请流程。律图山东
5解答 3.1w浏览
-
工伤认定后公司是否需进行赔偿[律师回复] 工伤认定后公司要不要赔偿，得看具体情况。 要是公司给员工正常交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助等。不过，公司也得担一部分责任。比如员工停工留薪期内的工资福利公司得出；评上伤残等级后，停工留薪期满还需治疗，这期间工资福利也由公司给。要是员工被鉴定为五级、六级伤残，公司要给安排合适工作，安排不了就得按月发伤残津贴；劳动合同到期终止，或者员工主动提出解约，公司要给一次性伤残就业补助金。 要是公司没给员工交工伤保险，那员工该享受的工伤待遇，费用全得公司按规定出。一旦出了工伤事故，医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等所有赔偿都得公司承担。 总体来说，工伤认定后公司一般要担赔偿责任，具体赔啥、赔多少，得看员工工伤情况，还有公司有没有交工伤保险。律图山东
5解答 3.1w浏览
-
小时工可不可以申请工伤[律师回复] 很多人不知道，小时工也能申请工伤。这里说的小时工，指的是非全日制从业人员，他们和用人单位存在劳动关系，所以依法能享受工伤保险待遇。 在这几种情形下，小时工受伤可认定为工伤：在工作时间和地点，因工作受伤；工作前后在工作场所，做与工作相关的准备或收尾工作受伤；在工作时因履行职责被暴力伤害；患上职业病；因工作外出受伤或失联；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故。 要是小时工发生工伤，用人单位得在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，小时工或其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。被认定为工伤后，小时工能根据伤残等级等情况，享受相应的工伤保险待遇。需要注意，如果单位没给小时工交工伤保险费，那么相关费用就得由单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。律图山东
5解答 4.7w浏览
-
在工作地点摔掉牙齿是否算工伤[律师回复] 1、工作地点摔掉牙齿能不能认定为工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。简单来说，如果符合所谓“三工”原则，也就是在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受伤，那一般就能认定是工伤。 2、要是在工作时间和地点，因为履行工作职责摔掉了牙齿，就拿工作环境有安全隐患，人不小心摔倒的情况来说，通常是会被认定为工伤的。但要是在工作地点，可不在工作时间，又跟工作原因没关系，就像休息的时候自己打闹摔掉了牙，这种情况基本不能算工伤。 3、还有，在工作时间前后，在工作场所里做和工作有关的准备或者收尾工作时受了伤，也能认定为工伤。好比工作前准备工具的时候摔倒摔掉牙齿，就符合工伤认定条件。 要确定是不是工伤，得让用人单位，或者职工本人、近亲属这些人，在规定的时间里向社会保险行政部门提交工伤认定申请，等相关部门调查核实之后，才会给出认定结果。律图山东
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****1654
157****4302
150****8976
