工伤赔偿 法律问答
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历城区-褚红...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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单位崴脚了，需不需要申请工伤[律师回复] 在单位崴脚能不能申请工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间、工作地点，因为工作上的事受了伤，就可以认定为工伤。要是在单位崴脚是和工作任务有关，像搬运货物的时候，或者在工作场地正常走动，因为地面湿滑这些工作环境的问题导致的，那就符合工伤认定的条件，就很有必要去申请工伤认定。 申请工伤认定对受伤员工好处不少。能享受工伤保险待遇，像治疗的费用可以报销，修养期间工资也照发，这能保障咱们受伤时的权益和生活。 但要是崴脚是自己的原因，和工作没关系，比如在工作间隙打闹，或者做些和工作不沾边的事受伤了，这种情况大概率不能认定为工伤，即使去申请，也可能得不到支持。 要是自己拿不准是不是工伤，可以问问单位的人力资源部门，或者去当地社保行政部门了解情况。确定要申请的话，要注意在规定时间里，按要求准备好劳动合同、医疗诊断证明这些材料，然后向社保行政部门提出申请。律图平台咨询...
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劳务派遣工人下班离世能否认定工伤[律师回复] 1、劳务派遣工人下班时离世，能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况可以认定为工伤。所以要是劳务派遣工人下班路上，因为这些不是自己主要责任的事故离世，那就能被认定为工伤。 2、要是工人在工作时间和工作岗位上突然发病，48小时内没抢救过来死亡的，这种情况可以当作工伤处理。要是下班前就发病了，并且在合理时间里死亡，也有被认定为工伤的可能。 3、不过要是工人离世是因为自身疾病，又不符合前面说的当作工伤处理的情况，或者是因为自己故意犯罪、喝醉酒、吸毒、自残或者自杀这些原因导致的，就不能认定为工伤。 4、劳务派遣单位是工人的用人单位，在事故发生那天开始算30天内，要向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请认定工伤要提供能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。 从法律行业发展来看，未来对于工伤认定的标准可能会更加细化和人性化，以适应社会的多元化发展。同时，用人单位和劳动者对于工伤认定的意识也会不断提高。律图山东
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工作中面瘫是否可认定为工伤[律师回复] 工作时面瘫了，能不能认定成工伤呢？这得按《工伤保险条例》来判断。 如果是在上班时间、工作地点，因为工作受了事故伤害，像面部被外力撞了导致面瘫，就符合条例第十四条第一项，能认定工伤。要是在工作时突然发病面瘫，48小时内抢救无效死亡，按照第十五条第一项，可视为工伤；但只是突发面瘫没死亡，通常不能视为工伤。 要是面瘫是职业病引起的，依据第十四条第四项也能认定工伤。不过，得由法定职业病诊断机构确诊，而且这个病得在国家规定的职业病分类和目录里。 想申请工伤认定，用人单位得在事故发生或被诊断为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在规定时间内自己去申请。所以，工作中遇到面瘫情况，要先看符合哪种情形，再及时走申请流程。律图山东
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工伤认定后公司是否需进行赔偿[律师回复] 工伤认定后公司要不要赔偿，得看具体情况。 要是公司给员工正常交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助等。不过，公司也得担一部分责任。比如员工停工留薪期内的工资福利公司得出；评上伤残等级后，停工留薪期满还需治疗，这期间工资福利也由公司给。要是员工被鉴定为五级、六级伤残，公司要给安排合适工作，安排不了就得按月发伤残津贴；劳动合同到期终止，或者员工主动提出解约，公司要给一次性伤残就业补助金。 要是公司没给员工交工伤保险，那员工该享受的工伤待遇，费用全得公司按规定出。一旦出了工伤事故，医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等所有赔偿都得公司承担。 总体来说，工伤认定后公司一般要担赔偿责任，具体赔啥、赔多少，得看员工工伤情况，还有公司有没有交工伤保险。律图山东
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小时工可不可以申请工伤[律师回复] 很多人不知道，小时工也能申请工伤。这里说的小时工，指的是非全日制从业人员，他们和用人单位存在劳动关系，所以依法能享受工伤保险待遇。 在这几种情形下，小时工受伤可认定为工伤：在工作时间和地点，因工作受伤；工作前后在工作场所，做与工作相关的准备或收尾工作受伤；在工作时因履行职责被暴力伤害；患上职业病；因工作外出受伤或失联；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故。 要是小时工发生工伤，用人单位得在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，小时工或其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。被认定为工伤后，小时工能根据伤残等级等情况，享受相应的工伤保险待遇。需要注意，如果单位没给小时工交工伤保险费，那么相关费用就得由单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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