工伤赔偿 法律问答
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陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：18年服务：2.4万人
在线沟通·1对1专业解答
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在单位发病诊断脑出血，目前昏迷超过7天，不算工伤，医生说很严重，走一步算一步，目前走的医保，花费很大，能找单位提什么要求，麻烦刘律师[律师回复] 这种情况下，确实无法认定为工伤。但你可以尝试与单位沟通，看是否能从其他方面获得一些帮助。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你可以依法享有一定期限的医疗期。在医疗期内，单位应支付病假工资、疾病救济费和相应的福利待遇。你可以向单位提出申请，要求他们按照规定支付这些费用。 另外，如果单位未依法为你缴纳社会保险，导致你无法享受医保待遇，你可以要求单位承担相应的赔偿责任。 同时，你也可以考虑向社会救助机构或慈善组织寻求帮助，看是否能获得一些经济援助。 需要注意的是，具体的要求和处理方式可能因地区、单位性质和具体情况而有所不同。建议你咨询当地的劳动部门或律师，了解你的具体权利和可行的解决方案。他们将能够根据你的具体情况提供更准确和具体的建议。 希望这些信息对你有所帮助，祝你和你的家人一切顺利。刘江律师
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律师说法·工伤赔偿
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故意绑架儿童罪量刑标准有几种绑架儿童罪的量刑标准视情节而定：1)若为图财或作人质，可判10年以上或无期徒刑，并罚款或没收财产；2)情节较轻者，判5-10年有期徒刑，并处罚金；3)若在绑架中杀害、伤害被绑架人，将判无期徒刑或死刑，并没收财产。偷盗婴幼儿也按此标准处罚。1.5k浏览 2024-06-06
暴力犯罪辩护
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2024武汉高温补贴发放标准是多少在完全没有空调的室内，有些因为工作岗位的需求需要长期站立的这些职工，可能站一会儿都会觉得满头大汗，可想而知，户外工作者在接近40℃的环境内工作辛苦程度是不言而喻的。不过在2018年，武汉市政府规定的高温补贴已经从原来的每天八元调整到12元了，而且武汉2018年的高温补贴提前了一个月，6月份就开始有了。10w+浏览 2024-06-06
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离职补偿金的计算方法是什么？如果是员工自己离职没有经济补偿金的，除非是单位辞退，而此时补偿金的计算方法主要是支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;超过一个月不满一年没签合同的，除经济补偿金外，用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月。8.4w浏览 2024-06-06
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