合同事务 法律问答
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景庆梁律师
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山东储誉律师事务所/
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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我在驾校练车 交了3850块钱的报名费 这里面是不包含了 从科目一到科目四的考试费的也没有包含体检费用 但是这里要注意的是，我已经考了科目一并且学习了一小部分科目二的内容 在山东烟台的一个驾校然后由于我认为它这里的效率太低了 打个比方行吧 相当于排队一个小时只能上车练15分钟就是[律师回复] 你交的3850元报名费不包含考试费和体检费，这属于驾校的自主定价，但关键问题在于驾校效率低导致你练车时间严重不足。根据《民法典》合同编，驾校未按合理标准提供服务，可能构成违约。你可以先与驾校协商，要求调整练车时间或退还未学部分的费用。如果协商不成，可以收集报名合同、缴费凭证、练车记录等证据，向当地交通运输主管部门投诉或通过诉讼解决。注意，你已考过科目一并学了部分科目二，退费时驾校可能扣除已产生的成本。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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