损害赔偿 法律问答
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雇佣关系十级伤残赔多少钱[律师回复] 雇佣关系中的十级伤残赔偿金额可不是一个固定不变的数值，得综合好多方面的因素才能确定。 通常来讲，赔偿项目那可是不少，像医疗费，这是因为受伤去治疗产生的费用；误工费，就是因为受伤不能工作而少挣的钱；护理费，是请人照顾伤者的费用；交通费，是伤者就医等产生的交通费用；住宿费，要是在外地治疗需要住宿的话就有这一项；住院伙食补助费，在住院期间的伙食补贴；还有必要的营养费，帮助伤者恢复身体的。 残疾赔偿金，得依据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，从定残那天起按二十年计算。不过要是年龄在六十周岁以上，那每增加一岁就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。而且十级伤残的赔偿系数是10%。 除此之外，还可能有精神损害抚慰金之类的。具体到底能赔多少钱，那得根据实际情况详细地计算，得把伤者的年龄、收入状况、医疗费用支出等等这些情况都考虑进去。所以，建议您一定要好好收集好相关的证据，这样才能准确地计算出赔偿金额。山东法务
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精神损失费由谁承担的[律师回复] 精神损失费的承担主体可不是随便就能确定的，得看具体的情况。一般来讲，如果是在那种侵权责任的纠纷里面，那肯定就是实施了侵权行为的那一方来承担。就像因为故意伤害，把别人的精神都给弄受损了，那侵权人通常就得承担精神损失费。 在合同纠纷这一块儿，如果有一方的违约行为给对方造成了特别严重的精神损害，那违约方也有可能得承担。不过，在合同领域，精神损害赔偿的适用条件可是比较严格，并且范围也是有限的哟。 另外还有一些特殊的情况，像是共同侵权这种，好几个侵权人可能就需要承担连带赔偿责任，得一起支付精神损失费。而在那些双方都有过错的案件里，精神损失费的承担可能就得根据双方过错的程度，按比例来分担。总之，到底具体由谁来承担精神损失费，那得综合考虑案件的实际情况以及相关的法律规定，这样才能准确地确定下来。律图东营
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律师说法·损害赔偿
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