工伤赔偿 法律问答
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做工伤伤残等级鉴定多久出结果[律师回复] 1、法律对工伤伤残等级鉴定结果的出具时间有明确要求。通常来说，从收到劳动能力鉴定申请那天开始算，60天内就得给出劳动能力鉴定结论。这么规定是为了让鉴定工作能按部就班进行，防止一直拖着不办，这样受伤的职工就能尽快知道鉴定结果，接着去维护自己的权益。 2、要是伤情很复杂，涉及到很多医疗卫生专业方面的问题，给出劳动能力鉴定结论的时间可以往后延长30天。这是因为有些工伤情况比较特殊，得花更多时间才能做出全面准确的鉴定。 3、劳动能力鉴定委员会在得出鉴定结论之后的20天内，会把鉴定结果赶紧送到工伤职工和用人单位手里，同时也会抄送给社会保险经办机构。这样一来，相关各方都能及时了解鉴定结果，好开展后续的工作。律图山东
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中指肌腱断裂，工伤等级评定标准是什么[律师回复] 1、评定中指肌腱断裂的工伤等级，得按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来。通常呢，用人单位、受工伤的职工或者其近亲属，要在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交申请。之后，会有专家团队结合医疗检查结果等多方面情况，做出综合的判断。 2、要是中指肌腱断裂，经过治疗后只有轻度的功能问题，不需要特别的医疗照顾，或者只需要一般的医疗护理，生活也能自理，这种情况可能会被评为十级伤残。十级伤残有个标准是身体各个部位骨折治好后，没功能问题或者只有轻度功能问题。要是肌腱断裂影响到关节活动度等，符合类似的情况，就可以参考这个等级。 3、要是肌腱断裂特别严重，中指的大部分功能都丧失了，出现更严重的功能障碍，那可能会评定为更高的等级。不过具体的等级，还得结合实际的诊断结果、恢复状况以及相关的检查指标来确定。劳动能力鉴定的结果就是评定工伤等级的最终依据。要是对这个结果不满意，可以在规定时间内申请重新鉴定。律图专业咨询...
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做工伤鉴定需要关注哪些方面[律师回复] 1、工伤鉴定得留意不少事儿。先说鉴定时间，职工受了工伤，经过治疗病情稳定了，要是落下残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束，就得赶紧去申请劳动能力鉴定。 2、申请主体和材料也很关键。用人单位、受伤的职工或者他们的近亲属都能提出申请。申请的时候，要准备好劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明，还有按照医院病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤认定决定书的原件和复印件等。 3、选对鉴定机构也不容忽视。得向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，这个委员会会从他们建立的医疗卫生专家库里随机抽3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。 4、要是对鉴定结论有意见，也有救济办法。申请鉴定的单位或者个人要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论后的规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论就是最终结果了。 5、工伤鉴定结果和后续赔偿紧密相关，得时刻关注鉴定结果，并且妥善保管好相关材料。律图山东
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十级工伤骨折鉴定的标准是什么样[律师回复] 十级工伤骨折鉴定要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，下面介绍常见的骨折十级情形。 身体各部位骨折愈合后，若没有功能障碍，或者只有轻度功能障碍，通常能鉴定为十级。比如手腕、脚踝骨折，治疗后肢体活动基本恢复，但可能有轻微活动受限，像关节活动范围比正常略小，不影响日常生活和工作，就可能符合十级标准。 要是四肢大关节的肌腱、韧带撕裂，术后留下轻度功能障碍，也属于十级范畴。若骨折同时周围的肌腱、韧带也损伤，手术修复后关节活动轻度异常，也可能评定为十级。 手部骨折方面，一手指（除拇指）的远侧指间关节离断、功能丧失，或者指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）等情况，也可能被鉴定为十级。 工伤认定得走法定程序，先由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定。之后，劳动能力鉴定委员会会根据医院诊断证明、病历资料等，再结合实际检查情况进行鉴定，最终以鉴定结论为准。律图山东
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王律好，本人是1978年发生的工伤于1996年鉴定为四级伤残有护理费（50）元从l998年1月社会保障部门拨付上年度社平80%的抚恤金，且到2002年改为社会最底待遇，护理费至今每月50元，一次性伤残补助金以企业到社保保障至今用各种理由扯皮，与保障部门交流他们使用的工伤保险的规定，我是2003年前的工伤不该使用的，。。不知进入法律程序能否被（失效） 请王律给支招。谢谢[律师回复] 您这情况属于2003年前的工伤，应适用当时的工伤保险规定，社保机构拿新规矩套您是站不住的。一次性伤残补助金企业一直拖，您别犹豫，直接申请劳动仲裁或去法院起诉，要求按当时政策支付。护理费每月50元太低了，可以一并请求调整，按实际需要算。法律程序不会失效，但您得把工伤鉴定书、病历、工资单这些证据攥牢。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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