工伤赔偿 法律问答
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劳务派遣工人下班离世能否认定工伤[律师回复] 1、劳务派遣工人下班时离世，能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况可以认定为工伤。所以要是劳务派遣工人下班路上，因为这些不是自己主要责任的事故离世，那就能被认定为工伤。 2、要是工人在工作时间和工作岗位上突然发病，48小时内没抢救过来死亡的，这种情况可以当作工伤处理。要是下班前就发病了，并且在合理时间里死亡，也有被认定为工伤的可能。 3、不过要是工人离世是因为自身疾病，又不符合前面说的当作工伤处理的情况，或者是因为自己故意犯罪、喝醉酒、吸毒、自残或者自杀这些原因导致的，就不能认定为工伤。 4、劳务派遣单位是工人的用人单位，在事故发生那天开始算30天内，要向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请认定工伤要提供能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。 从法律行业发展来看，未来对于工伤认定的标准可能会更加细化和人性化，以适应社会的多元化发展。同时，用人单位和劳动者对于工伤认定的意识也会不断提高。律图山东
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工伤复查期间公司是否承担交通费用[律师回复] 工伤复查期间公司要不要承担交通费用，很多人都有疑问。这需要结合多方面情况综合判断。 工伤复查在统筹地区内时，多数情况不属于工伤保险基金支付交通费用的范围。要是劳动合同或者公司规章制度里明确说公司要承担复查交通费用，那公司就得照办；要是没这些约定，公司通常就不用承担这笔费用。 当工伤复查要去统筹地区以外，满足一些条件的交通费用可以从工伤保险基金出。但得由医疗机构开出证明，再报经办机构同意才行，这种情况下费用由工伤保险基金负责，不是公司。不过，如果用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，职工去统筹地区外复查的交通费用等，就得由用人单位支付。 简单总结，工伤复查交通费用承担问题要看复查地点在哪、劳动合同咋约定、公司制度怎么规定以及工伤保险缴纳情况。大家遇到拿不准的情况，可精准咨询了解自身权益。律图山东
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出差时员工因工死亡，工伤保险如何赔偿[律师回复] 员工出差时如果因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是用来支付死者安葬费用的，标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。 供养亲属抚恤金是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且没有劳动能力的亲属。发放比例是，配偶每月能领职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领30% 。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个标准基础上每月再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金，是给死者近亲属的一次性经济补偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 在申请赔偿方面，如果员工因工死亡，用人单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，也能直接提出工伤认定申请。等认定为工伤后，就可以按照前面说的标准，从工伤保险基金领取相应的赔偿了。律图山东
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公司要求工伤二次鉴定该怎么处理[律师回复] 公司要求做工伤二次鉴定，员工可以这么处理。 首先，判断公司要求是否合理。依据《工伤保险条例》，申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果不服，能在收到结论规定时间内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且省级鉴定结论为最终结论。所以要看看公司提出二次鉴定的时间与理由是否符合规定。 其次，准备好材料。通常要准备初次劳动能力鉴定结论书的原件与复印件、《工伤认定决定书》的原件与复印件，还有有效的诊断证明，以及按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。 然后，配合鉴定流程。在规定时间到指定地点参加二次鉴定，如实讲述工伤及治疗恢复情况，配合专家检查。 最后，等待鉴定结果，省级劳动能力鉴定委员会会在规定期限内给出结论。 在这个过程中，员工要积极保障自己的合法权益。要是对公司要求或鉴定结果有意见，可咨询专业法律人士，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。律图平台咨询...
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工作中面瘫是否可认定为工伤[律师回复] 工作时面瘫了，能不能认定成工伤呢？这得按《工伤保险条例》来判断。 如果是在上班时间、工作地点，因为工作受了事故伤害，像面部被外力撞了导致面瘫，就符合条例第十四条第一项，能认定工伤。要是在工作时突然发病面瘫，48小时内抢救无效死亡，按照第十五条第一项，可视为工伤；但只是突发面瘫没死亡，通常不能视为工伤。 要是面瘫是职业病引起的，依据第十四条第四项也能认定工伤。不过，得由法定职业病诊断机构确诊，而且这个病得在国家规定的职业病分类和目录里。 想申请工伤认定，用人单位得在事故发生或被诊断为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在规定时间内自己去申请。所以，工作中遇到面瘫情况，要先看符合哪种情形，再及时走申请流程。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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