工伤赔偿 法律问答
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我工伤没处理完，上了两个月的班，突然不让我去了就是让我跟家休假[律师回复] 这种情况单位让你回家休假，很可能是在变相停工。首先，工伤未处理完期间，单位不能随意停止你的工作或降低待遇。你已正常上班两个月，突然被要求休假，单位需要给出合理理由，比如医疗期或岗位调整。如果单位没有合法依据，这属于违法停止工作。你可以要求单位出具书面通知，明确休假性质（是带薪还是无薪）。其次，保留好考勤、工资单、聊天记录等证据，证明你一直在上班。最后，建议你主动与单位沟通，要求恢复工作或支付停工期间工资。如果单位拒绝，你可以申请劳动仲裁，主张违法停工期间的工资损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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老公出门在外受伤谁负责[律师回复] 老公在外受伤，责任承担得看具体情形。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，通常算工伤，由用人单位担责。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，职工或其近亲属能在1年内自己去申请。认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇。 在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能认定为工伤，责任承担和前面说的情况一样。 要是因第三人侵权受伤，就由侵权人承担赔偿责任。被侵权人可以要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。要是侵权人不担责，被侵权人可向法院起诉。 要是受伤是意外事件，又没有侵权人或其他责任主体，一般由本人自己承担损失。不过要是买了相应商业保险，能按保险合同约定获得赔偿。律图山东
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