视为工伤的有哪些赔偿项目
[律师回复] 根据中国法律,员工若认定为工伤,可以享受到如下赔偿:
1.治疗费用(包含诊治、药品、住院)。
2.餐补,按照所在地标准执行。
3.出行/住宿费用,是因治疗需要产生的合理花费。
4.辅助器械费用,例如假肢、轮椅等。
5.停工期间的工资,保持原有工资福利水平。
6.护理费用,对于生活无法自理者。
7.一次性伤残补贴,依据伤残程度而定。
8.伤残津贴,一至六级伤残者可享有。
9.一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,在离职时发放。请注意,具体赔偿标准和金额可能因地域、工伤级别及个人工资等因素而异。