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劳务派遣公司需要哪些资质
[律师回复] 解析: 劳务派遣企业所需具备的资质包括: 200万元以上的注册资金,以及开展经营活动必需的固定场所及配套设施;依法制定的严谨劳务派遣管理制度; 同时还需满足法律、行政法规等相关要求。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律咨询顾问
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事业单位劳务派遣在不知情的情况下不用你了怎么办
[律师回复] 事业单位需要将你退回劳务派遣单位,不能直接辞退你
张羽希律师
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聘用人员转劳务派遣的流程
[律师回复] 解析: 其次,派遣机构将同相关用人单位就劳务派遣事宜进行深入洽谈并达成共识,签订劳务派遣协议;接下来,派遣机构会派遣那些已经签订劳动合同的劳动者入职相关用人单位,为其提供工作岗位; 最后,劳动者依照相关用人单位的具体安排逐步进入工作状态。 关于劳务派遣合同解除的相关规定: (1)若被派遣劳动者与劳务派遣机构双方均希望解除劳动合同,则可以通过友好协商实现解约; (2)如果劳务派遣机构未能按照承诺为劳动者提供符合国家标准的劳动保护措施或劳动环境,那么劳动者有权选择解约; (3)劳务派遣机构如不能按时且足额地向劳动者支付劳动报酬,那么劳动者同样有权选择解约; (4)当劳务派遣机构没有依法为劳动者缴纳社会保险费时,劳动者依然具备解约权; (5)当劳务派遣机构的规章制度存在违反法律法规的行为,且损害到被派遣劳动者的合法权益时,劳动者依然享有解约权; (6)倘若劳务派遣机构采用欺诈、恐吓等手段或者趁人之危,使对方在无法理解真实意图的情况下签订或更改劳动合同时,使劳动合同失效,这也被视为劳动者的解约权利。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
法律咨询顾问
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劳务派遣两转是什么
[律师回复] 解析: 劳务派遣的"双转换"是指在经过两年的劳务派遣期限之后,被派遣雇员有资格获得正式岗位。 劳务派遣是目前国际上以及我国广泛应用的一种崭新的人力资源管理模式。 其核心思想在于,当用人单位出现职位空缺时,通过借助或委托中介机构的人才服务进行人才租赁和使用,从而满足自身的用工需求。 此外,劳务派遣亦可视为一种提供全方位、高端化的人事管理服务的机制。 在这种情况下,中介机构将分别同用人单位及被派遣雇员签署相应的劳务派遣协议以及人才派遣合同,明确规定三方在派遣合同期限内各自应享有的权利以及所承担的责任。 在此期间,用人单位与被派遣雇员之间仅存在法律意义上的劳动关系。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
法律咨询顾问
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在企业工作刚满15年,用工单位改了劳务派遣公司去签合同。
[律师回复] 你好,如果改为劳务派遣就属于解除劳动合同,具体可以面谈帮助分析。
林春光律师
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给派出所开具居住证明需要什么材料?
去派出所办理居住证明时,需要身份证和户口本,房屋租赁证明,社区提供的居住登记证明。派出所自受理之日起15日内,审核材料无误的,会制发居住证。因特殊情况不能按期制发的,可延长至30日。
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2024-05-16
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劳动法规定向单位请病假扣工资吗
向用人单位请病假一般情况下是不会扣工资的,根据劳动法当中的规定,在法定病假内用人单位需要按照员工正常工资的60%到100%之间确定病假救济金,工作不满5年的请病假的话,病假期间的工资不可能和正常出勤情况是一样的,一般就是本人工资的60%。
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公务员探亲假车费可以报销吗
1、乘火车不分职级,一律报硬席。年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的,可报硬座卧铺费。乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。2、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支,应由职工自理。
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