劳动纠纷 法律问答
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淄博-刘苏...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
淄博-淄博...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
淄博-郭欣...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作半年后，赔偿金的标准是什么[律师回复] 工作半年后，涉及赔偿金或经济补偿一般有两种情况。 第一种，用人单位违法解除劳动合同，得给劳动者赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违规解除或终止合同，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。所以工作半年后单位违法解除合同，赔偿金是一个月工资。 第二种，协商一致解除合同，或者单位依法裁员等情况，单位需支付经济补偿。工作满半年不满一年，给一个月工资的经济补偿；不满半年，给半个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍算，支付年限最多不超过十二年。劳动者遇到这些情况，要清楚自己的权益，保障自身利益。律图烟台
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口头承诺的工资究竟该如何兑现[律师回复] 1、口头许下的工资承诺，实际上也算是一种合同，也就是口头合同。按照《民法典》的说法，大伙签合同，书面的、口头的或者其他形式都行，所以口头承诺的工资也是有法律效力的。不过呢，到了要兑现工资的时候，很容易因为拿不出证据而产生纠纷。 2、要是劳动者想拿到口头承诺的工资，可以先和单位好好商量。在沟通的时候，清楚说明当初说定的工资数目、支付方式这些事儿，尽量和平地把问题解决掉。 3、要是商量没结果，劳动者就得收集证据来证明这个口头承诺确实存在。像工作证、考勤记录、同事给的证明、和单位相关人员的聊天记录、电话录音这些，都能作为证据。如果能证明和单位之间有实际的劳动关系，还能证明之前说好的工资标准，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行调查，要是发现单位有违法的情况，会让单位改正。 4、劳动者也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照口头承诺发工资。申请仲裁得在规定的时间内，而且要准备好相关的证据和仲裁申请书。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。律图山东
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工资仲裁期间公司支付拖欠工资怎样处理[律师回复] 工资仲裁期间公司支付拖欠工资，该怎么处理？下面分情况来说。 要是公司把拖欠的工资和法定补偿都给齐了，劳动者的仲裁诉求就达成了。这时，劳动者可以向仲裁委申请撤回仲裁申请。法律规定，当事人申请仲裁后能自行和解，达成和解协议就能撤申请。但要注意，撤回后再以相同理由申请仲裁，仲裁委可能不受理。 如果公司只付了部分拖欠工资，劳动者可以接着走仲裁程序。在仲裁时，要跟仲裁委讲清楚公司已付部分工资的情况，明确剩下没给的工资数额和诉求。仲裁委会根据事实和法律，对剩余争议作出裁决。 要是劳动者觉得公司除了拖欠工资，还有其他违法情况，像没依法给加班工资、经济补偿等，就算公司付了拖欠工资，也能继续仲裁，让公司担责。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
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车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
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车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
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