劳务派遣工工伤后能退回劳务公司吗
[律师回复] 劳务派遣工一旦遭遇工伤,用工单位通常是不能毫无缘由地将其退回到劳务公司的。
从法律层面来看,当被派遣劳动者在工作过程中受伤,在进行工伤认定以及劳动能力鉴定的整个过程期间,还有在停工留薪期内,用工单位都绝对不可以依据劳务派遣协议把被派遣劳动者退回给劳务公司。这是为了切实保障工伤员工能够得到妥善的治疗和合理的权益维护。
只有在一些法定的特殊情形下,例如被派遣劳动者严重违反了用工单位的规章制度等,用工单位才有权利将其退回。而对于工伤员工,他们依法是应当享受工伤保险待遇的。倘若用工单位违反规定将工伤员工退回,那么就很可能会面临相应的法律责任。所以,无论是用工单位还是劳务公司,都应该严格依照法律规定来处理相关事务,全力以赴地保障劳动者的合法权益,让每一位劳务派遣工在遭遇工伤后都能得到应有的关怀和支持。