工伤赔偿 法律问答
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张店区-赵文...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤类型标识有哪些[律师回复] 工伤类型标识涵盖多种常见情况。这些不同情形从不同方面保障劳动者权益，确保因工作相关因素遭受损害的劳动者能得到应有的补偿和保障。 为更好认定工伤，有以下建议： 1.用人单位应加强对工作场所安全管理，制定完善的安全规章制度，提供必要的劳动保护用品，降低事故发生几率。 2.劳动者自身要增强安全意识，严格遵守工作流程和安全规定。在遭遇可能涉及工伤的情况时，第一时间保留证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。 3.对于职业病认定，用人单位需按规定组织员工进行职业健康检查，建立健康档案。劳动者怀疑患职业病时，及时向专业机构申请诊断。 4.政府相关部门应加大对企业劳动安全的监管力度，对违规企业依法进行处罚，同时简化工伤认定流程，提升认定效率。律图山东
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工伤怎样获得最高赔偿[律师回复] 要在工伤中获取较高赔偿，需做好及时认定工伤、劳动能力鉴定、收集保留证据和依规索赔四个关键步骤。 1.及时认定工伤是基础。用人单位应在事故伤害发生30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，认定时要提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 2.进行劳动能力鉴定很重要。治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，申请鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。 3.收集保留证据是保障。如医疗费用票据、病历、劳动关系证明、工伤事故证人证言等，为赔偿提供有力支撑。 4.依规索赔是途径。先与单位协商，协商不成通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，要熟知赔偿项目和标准以维护权益。5解答 4.5w浏览
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工伤代位追偿需要满足什么条件[律师回复] 工伤代位追偿，得满足这些条件。我们先说说第一条，那就是用人单位得给劳动者交工伤保险费，而且这事儿得跟工伤事故沾边，得属于工伤保险能赔付的范围。接着第二条，要是因为第三人侵权，导致劳动者受了工伤，那这第三人就得承担赔偿的责任了。再然后，用人单位得已经给劳动者支付了工伤保险待遇了，像医疗费、伤残津贴之类的这些费用都得给人家到位。只有在这些情况下，用人单位才有权利就自己已经支付的那部分，去向第三人代位追偿。比如说，劳动者在工作的时候，被第三人的交通肇事给弄伤了，用人单位把相关的费用都给支付了之后，就可以去找肇事方去主张自己的代位追偿权了。不过，这里得注意，这个代位追偿的范围可不能随便扩大，得以用人单位已经支付的工伤保险待遇为限度，可不能超出这个范围去追偿，不然可就不合理了。就好比说，用人单位就只能按照自己已经付出去的那些费用去跟第三人算账，多了可不行，得有个度，这样才能保障各方的权益嘛。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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