劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭后要不要给员工做赔偿[律师回复] 公司倒闭后，员工有权获得相应赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位出现被依法宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销，或者自行决定提前解散这些情况，劳动合同就会终止，此时单位要给劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照员工在单位的工作年限来算，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，则支付半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果单位违规终止劳动合同，员工要求继续履行合同的，单位应继续履行；若员工不想继续履行或合同无法继续履行，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 公司倒闭要依法清算，在清算时，员工的工资和经济补偿等费用会被优先支付。员工可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不成，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律方式来维护自己的权益。律图山东
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合约到期解聘超十年员工该如何补偿[律师回复] 合约到期后解聘工作超十年的员工，补偿问题得按照《中华人民共和国劳动合同法》来定。正常状况下，要是劳动合同期满不再续签固定期限劳动合同，用人单位就得给员工支付经济补偿。这经济补偿怎么算呢？就是看员工在这家单位工作了多久，工作每满一年，单位就得给员工发相当于一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，那就按一年算；要是不满六个月，单位就得给半个月工资的补偿。 要是有员工在单位工作超过了十年，而且员工没有严重违反纪律等单位能解除合同的情况，同时员工还提出要续签无固定期限劳动合同，那单位就得和员工续签。要是单位拒绝续签，直接终止合同，这就属于违法解除劳动合同了，单位得给员工支付赔偿金，这赔偿金是经济补偿的两倍。 那补偿里说的月工资是啥呢？就是员工在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资的三倍来给，而且补偿年限最多不超过十二年。 给大家提个实用建议，员工要关注自己权益，合同快到期时和单位沟通续签问题。要是单位违法解聘，要及时收集证据，通过劳动仲裁等合法途径维权。用人单位也要依法办事，避免不必要的法律风险。律图济宁
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公司裁员后，竞业协议还算不算[律师回复] 公司裁员后，竞业协议还有效吗？这得看具体情况。一般来说，如果公司和员工签了竞业协议，而且协议内容符合法律规定，那在约定的时间里，协议是有法律效力的，不会因为裁员就自动作废。 要是公司裁员后，按照协议在竞业限制期内每月给劳动者经济补偿，劳动者就得遵守协议。在限制期内，不能去和本公司有竞争关系、生产或经营同类产品、从事同类业务的单位工作，也不能自己开公司做同样的业务。 但要是公司裁员后，没按协议给经济补偿，劳动者可以催公司支付。要是公司明确表示不给，或者经催告后在合理时间内还是不给，劳动者就可以要求解除竞业协议。另外，如果竞业协议里约定的限制期限超过了两年，超过的部分是无效的。 总之，公司裁员后，竞业协议通常是有效的，但在特定条件下，劳动者有权解除协议。律图威海
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算离职补偿的具体方式是怎样的[律师回复] 离职补偿也就是经济补偿，它的计算和咱在单位的工作时长、工资水平紧密相连。 先说说工作年限对补偿的影响。要是在单位干满一年，单位就得按一个月工资的标准给咱补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月的，单位得给半个月工资的补偿。 工资标准也有讲究。计算补偿的工资，是以咱在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。这里的工资，不只是每个月固定的那点钱，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币收入都算在内。不过要是咱每个月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且补偿年限最多给十二年。 给大家举个例子，要是有位朋友在单位干了三年零四个月，每个月平均工资是 5000 元。那他能拿到的补偿就是 3.5 乘以 5000 元，也就是 17500 元。 最后提醒一下，有些情况比较特殊。比如用人单位合法解除劳动合同，可能就不用给补偿；要是违法解除合同，就得给咱赔偿金。遇到这些情况，大家要根据实际情况，看看适用哪些法律规定，保护好自己该得的权益。律图威海
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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