公司经营 法律问答
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我因公司经营，现外欠银行，个人欠款很大，公司资金周转困难，外欠个人借款很多又还不了，我现在乙走头无路，问下怎么处理？[律师回复] 先把公司债务与个人债务分开列明，核对借款合同、担保、资金流向和是否存在个人连带责任；公司经营困难不等于可以逃避已到期债务。尽快与银行、个人债权人协商展期、分期或重组，形成书面方案，避免借新还旧和向“债务优化”中介转账。若公司具备独立法人资格但已资不抵债，可咨询破产重整、和解或清算；个人为公司借款提供保证、共同借款或财产混同的，可能承担相应责任。保存财务账册、资产负债和还款记录，避免转移、隐匿资产；收到诉讼或执行文书要及时答辩、申请调解或执行和解，必要时委托律师评估破产和个人责任。赵竹男律师
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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