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自愿放弃缴纳社保被辞退有赔偿吗
[律师回复] 员工自愿放弃缴纳社保协议是无效的,因为缴纳社保是法定义务。若单位以员工曾放弃社保为由辞退员工,属于违法解除劳动合同,员工可获赔偿。解决方案是员工可收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的证据,通过协商或申请仲裁,要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
吴亮律师
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养老金什么时候发?
[律师回复] 养老金发放时间通常有规定,一般每月固定日期发。若想知道确切发放时间,可去当地社保经办处了解。要是到时间没发,先核实自己养老金资格认证是否完成,若认证没问题仍未发,可找相关服务窗口反映情况,争取尽快解决。今天是2026年2月12日 15:42:13 ,希望能帮到你。
吴亮律师
1解答
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公司不给怀孕员工缴社保有什么后果
[律师回复] 1.公司不给怀孕员工缴社保要担多后果。行政上,社保部门会责令限期改,不改的话,公司会被处应缴保费1-3倍罚款,主管和责任人会被罚500-3000元。 2.民事赔偿上,若因没缴社保,员工不能享受生育保险待遇,公司要按标准支付生育费用和津贴。员工工伤等情况,公司也得赔偿。 3.员工可因此解除合同,公司要付经济补偿。
律图日照
5解答
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单位没有按实际工资交养老保险,给部分人交公积金部分人不交属于违法行为吗??我可以提出离职给予补偿吗
[律师回复] 单位没按实际工资交养老保险、部分人交公积金部分人不交均违法。若因单位未依法缴纳社保提出离职,可主张经济补偿。你可先与单位沟通,要求补缴社保和公积金。若单位拒绝,可收集工资流水、劳动合同等证据,通过法律途径维护权益,如申请劳动仲裁。
吴亮律师
2解答
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职工养老保险公司没给缴纳,怎样要求公司赔偿损失
[律师回复] 职工可先和公司协商,要求补缴养老保险。若协商不成,可收集能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条等,去申请劳动仲裁,让公司补缴保险。若因公司未缴造成职工养老金损失,可通过法律诉讼要求赔偿。需要注意,要及时维权,别错过时效。
吴亮律师
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