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您好孙律师,我想咨询一下,我在现单位工作1年零4个月了,合同当时签了一年,到期之后单位未组织续签,但目前正常交保险,现在单位以节约成本为由要辞退我,我想问一下单位应该如何进行补偿
[律师回复] 你的工资标准是多少,具体情况可进一步详谈
孙超律师
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你好,入职十几天没有欠劳动合同也要填离职申请表吗
[律师回复] 具体什么问题,请详细说明
刘兆军律师
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工作,公司没给签劳动合同,现已离职怎样投诉
[律师回复] 工作多长时间?什么时候离职的?具体可以直接联系咨询
张磊律师
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我签了一年的劳务合同
[律师回复] 具体什么问题,请详细说明
刘兆军律师
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你好,我真在在试用期,老板已经一个多月没给了,这期间我打过电话添加好友都没通过,该怎么办
[律师回复] 具体什么问题,请详细说明
刘兆军律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-25
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在原宅基地上建房是否符合法律规定?
在原宅基地上建房是符合法律规定的,因为我们《土地管理法》当中明确的规定,宅基地使用权指的就是农民所获得的可以在宅基地上建造房屋使用,或者是收益等权利。但是需要注意,建造房屋必须要符合城乡总体规划。
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劳动合同法第三胎有产假吗?
只要是符合我国的计划生育政策,合法生育的孩子,女性职工都是可以享受产假的。按照规定,女职工的产假不能少于90天,在产假期间,正常享受单位提供的工资待遇,享受带薪休假的福利。
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