劳动纠纷 法律问答
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口头劳动雇佣协议产生纠纷怎样处理[律师回复] 1、要是口头劳动雇佣协议引发了纠纷，有下面这些办法可以解决。先说协商，这是个不错的开头选择。有纠纷的双方坐下来，就产生争议的事儿好好唠唠，一起商量争取找出双方都能接受的办法。这么做既快又和平，还能维护住双方的合作关系。 2、要是通过协商没办法解决问题，就可以去找劳动争议调解组织来帮忙调解。像企业劳动争议调解委员会，或者依法成立的基层人民调解组织都行。这些调解组织会按照法律规定和实际情况，努力让双方达成调解协议。 3、要是调解也没成功，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。哪怕是口头协议，只要能拿出能证明存在劳动关系的东西，比如工资支付的凭证、工作证、考勤记录之类的，仲裁委就会受理。仲裁这事儿比较专业和权威，仲裁的结果是有法律效力的。 4、要是对仲裁的结果不满意，除了法律有特别规定的情况以外，当事人可以向人民法院去起诉。法院会根据相关法律和事实来审理，给出公正的判决。 在处理纠纷的整个过程中，当事人得留意收集和留存好相关证据，用这些证据来支持自己的诉求。并且，要在规定的时间内去主张自己的权利，不然超过了时间，就可能没办法胜诉了。律图菏泽
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16岁能不能去签订一份劳动合同[律师回复] 在法律层面，16岁签订劳动合同的情况得具体分析。按照《中华人民共和国民法典》，要是16岁以上的未成年人能靠自己劳动收入作为主要生活来源，那法律就把他们当成完全民事行为能力人。这意味着他们能独立干各种民事法律行为，像签劳动合同这种事儿，签了就是有效的。比如说，一个16岁少年在工厂打工，工资能维持自己生活开销，他和工厂签的劳动合同就受法律保护。 要是16岁未成年人不是以自己劳动收入为主来生活，那就是限制民事行为能力人。他们签劳动合同这事儿就有点复杂，合同效力待定。得经过法定代理人同意或者追认才有效。打个比方，一个16岁学生课余时间去小饭馆打工签了合同，这合同得他父母同意才行。如果和他签合同的一方等不及，可以在通知他父母收到通知那天起三十日内催告其父母表态。要是父母没反应，那就当他们拒绝追认了。而且在合同被追认之前，善意的合同另一方有撤销合同的权利，只要用通知的方式说出来就行。 还有特殊情况，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，这时候必须遵守国家相关规定，还得保障这些孩子接受义务教育的权利。比如杂技团招了个14岁孩子，就得安排他继续读书学习。 法律建议：对于16岁未成年人，签合同前最好和父母商量。用人单位招用未成年人，要严格按法律规定办事，避免不必要的法律风险。律图山东
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劳动合同到期未续约仍履职怎样处理[律师回复] 1、劳动合同到期后没续约，可劳动者还在继续工作，这种情况该这么处理。 对劳动者来说，要是从原来合同到期第二天开始算，超过一个月但不满一年，单位没跟劳动者重新签书面合同，劳动者能根据《中华人民共和国劳动合同法》，要求单位给双倍工资。要是单位违法解除劳动关系，劳动者还能要赔偿金。劳动者可以先和单位商量解决办法，要是商量不成，能去劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、对用人单位来说，得赶紧和劳动者商量续签合同的事儿。要是决定不续签，得在合同到期的时候及时和劳动者终止劳动关系，并且按照规定给经济补偿金。要是没及时终止，还让劳动者接着工作，超过一个月没签书面合同，就得担着给双倍工资的法律风险。要是超过一年都没续签，就会被看成单位和劳动者已经签了无固定期限劳动合同。 在劳动合同到期没续约却继续履职时，双方都要尽快行动起来，把劳动关系的状态弄清楚，这样能避免招来不必要的法律麻烦。律图山东
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合同剩三年到期辞退补偿标准是多少[律师回复] 合同还有三年到期就被辞退，补偿该怎么算？这得看具体情况。 要是用人单位合法辞退，也就是说劳动者有严重违反单位规章制度等《劳动合同法》里规定的过错，这种情况下单位不用给补偿。 可要是单位没正当理由，违法把人辞退，那就得给劳动者赔偿金了，赔偿金额是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作每满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，劳动者工作了五年，月平均工资是五千元，单位违法辞退他，就得支付五万块钱赔偿金（也就是5×5000×2）。 另外，如果单位因为法定情形，像经济性裁员等合法解除合同，要支付经济补偿，计算方法和前面说的一样。大家遇到这类问题，要了解自己的权益，必要时可咨询专业人士。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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承包地征收补偿费用如何分配承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有，由组织依法分配；安置补助费专款专用，用于安置被征地农民；地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。1.6k浏览
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林地侵权案怎样赔偿林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围，涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失，按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿；若实际损失难计算，以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定，可协商赔偿数额，协商不成由法院依情节判决，还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。1.1k浏览
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大棚动迁补偿标准是怎样的大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响，不同地区因经济水平和政策差异，补偿标准也有所不同。1.2k浏览
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