劳动纠纷 法律问答
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东营-张会...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东营-夏汉...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司倒闭老板没钱，发工资要找谁[律师回复] 公司倒闭老板没钱发工资，员工可通过以下途径维权。 员工可先向公司主张工资。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在支付破产费用和共益债务后，会优先支付员工工资、医疗补助等。员工要及时向破产管理人申报债权，准备好工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。 若公司股东存在未足额出资、抽逃出资的情况，他们要在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司无法清偿的债务承担补充赔偿责任。员工可以调查股东的出资情况，向有这些行为的股东追讨工资。 劳动行政部门也能帮忙。员工可向劳动监察部门投诉，劳动行政部门有权责令公司支付工资，若公司逾期不支付，还会责令其按应付金额的一定比例向员工加付赔偿金。 此外，若公司有上级主管部门或开办单位，且它们对公司倒闭存在过错，也可能要担责。员工可根据实际情况向其主张权利。律图山东
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待岗执法基本工资申请仲裁行不行[律师回复] 在工作中，有时会遇到待岗的情况，要是在待岗期间获取基本工资方面出现了争议，劳动者是可以申请仲裁的。 按照劳动法律法规，要是用人单位安排劳动者待岗，就得按规定给劳动者支付工资。要是因为非劳动者的原因，导致单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位得按照劳动合同规定的标准给劳动者发工资。要是超过了一个工资支付周期，劳动者正常提供了劳动，那支付的劳动报酬不能低于当地的最低工资标准；要是劳动者没提供正常劳动，就得按照国家相关规定来处理，不同地区规定不一样，有些地方规定要按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。 要是用人单位没有按照规定支付待岗期间的基本工资，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过，劳动者申请仲裁的时候，要提供证据来证明自己确实待岗了，以及工资支付的情况。像劳动合同、工资发放记录、待岗通知这些，都可以作为证据。 因此，当劳动者和用人单位在待岗基本工资问题上协商不成时，申请仲裁是维护自己合法权益的一个有效办法。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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