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公司有权利强制员工待岗吗?违法吗?
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于雅平律师
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我在工地被磨光机碰到腿了,老板把我送医院交30oo元就不管了该怎么办
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
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您好请问下以绩效考核不合格为原因辞退合 合理吗?
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家Z949123910获取解决方案!
于雅平律师
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你好,好几次用了单位的钱还账,用了之后立马都还上了构成犯罪吗
[律师回复] 挪用公款没有超过三个月,不作为犯罪处理。
崔常山律师
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您好陆律师。是这样 我在微信上与公司联系,协商索要我在职期内未报销的剩余差旅费用,但要我签一份不平等的协议才给我这笔钱。 在第二条里写的所有款项里,除了"差旅补贴"以外其他一分没有,在微新中我们都只字未提这些不包含的款项,只是为了防止我仲裁公司索要这些赔偿,利用优势地位要求我签署这份不平等协议。 我能否通过法律途径,要求公司重新签订一份公正的协议并判这份协议作废呢
[律师回复] 你好,可以说一下详细的情况
陆森律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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