劳动纠纷 法律问答
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芝罘区-阎梅律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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致使公司损失100万需赔偿多少[律师回复] 员工致使公司损失100万，具体赔偿金额得看实际情况。一般按过错责任原则，根据员工过错程度确定赔偿责任和金额。 要是员工故意造成100万损失，通常得全额赔偿。因为故意犯错主观过错严重，公司能通过扣工资追偿，但每月扣的钱不能超当月工资的20%。要是扣完剩下的工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资发。 如果是重大过失导致损失，赔偿金额要具体分析，可能只需部分赔偿。法院或仲裁机构会综合考虑员工岗位职责、过错程度、工资收入等因素来定。 要是只有一般过失，员工可能不用赔偿。毕竟日常工作中难免有小失误，让员工为所有小失误担责，会加重他们的负担。 另外，要是劳动合同或公司规章制度里对损失赔偿有明确规定，而且这些规定不违反法律，就按约定来。总之，员工给公司造成损失后，具体赔多少得结合多种因素判断，要是有疑问，也可以咨询专业人士。律图山东
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工作半年被辞退补偿方法有哪些[律师回复] 工作半年被辞退，补偿情况分多种。要是单位合法辞退，且员工有《劳动合同法》规定的过错，像严重违反单位规章制度，单位不用给补偿。 若单位无过错辞退员工，比如员工不能胜任工作，经过培训或调岗后还是不行，单位得支付经济补偿。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法辞退，也就是员工没过错且不存在法定解除情形时被辞退，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法继续履行了，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作半年就是一个月工资。 遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商补偿的事儿。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图滨州
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劳动诉讼请律师一次大概会收多少钱[律师回复] 劳动诉讼请律师要花多少钱？这没有个固定标准，受很多因素影响。 案件复杂程度是关键。要是案子涉及金额大、证据难收集、法律关系复杂，像有好几个诉求，还涉及竞业限制这类特殊条款，律师收费就高。要是案子简单，比如就追讨拖欠工资，事实也清楚，收费就低。 地区不同，收费也不一样。经济发达的一线城市，律师收费一般比二三线城市高，毕竟当地物价和律师执业成本摆在那。 律师的经验和知名度也影响收费。资深、有名气的律师，靠丰富经验和良好口碑，收费比普通律师高。 收费方式常见的有两种。按件收费，简单的劳动诉讼可能几千元，复杂的得上万。按标的额比例收费，比例一般在5%-30%，标的额越大，比例可能越低。还有风险代理收费，前期只收少量费用或者不收，胜诉后按一定比例拿高额报酬，适合追讨金额大的案件。 总之，具体收费得和律师商量确定。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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