工伤赔偿 法律问答
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工伤保险赔付都有哪些赔偿项目[律师回复] 法律分析： 1. 医疗救治相关费用：工伤保险承担符合规定目录和标准的费用，保障工伤职工的治疗与康复需求，确保合理医疗支出得到补偿。 2. 停工留薪期工资福利待遇：职工暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，保障职工在此期间生活不受影响。 3. 伤残津贴与一次性伤残补助金：依据伤残等级按比例或确定具体金额发放，对伤残职工提供经济补偿。 4. 生活护理费：根据生活自理程度分等级支付，帮助需要护理的职工解决生活难题。 5. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予工亡职工家庭经济支持。 提醒： 工伤保险赔付涉及项目多、标准严，不同案情赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.8w浏览
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工伤报销差额谁负责报销[律师回复] 工伤保险未能全额报销工伤相关费用时，差额部分承担需视情况而定。 1. 若用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，致使工伤职工待遇降低，差额由用人单位承担。因为用人单位有依法足额缴纳保险费的义务，未履行该义务就应承担相应后果。解决措施是用人单位需补缴欠费，承担相应差额费用，同时应加强对工伤保险法规的学习，确保依法缴费。 2. 对于特殊情况，如使用超出目录但合理必要的治疗，不同地区规定不同。有的地区要求职工自行承担，有的鼓励用人单位通过补充商业保险解决。建议职工和用人单位关注当地政策，用人单位可考虑购买补充商业保险，以应对可能的差额报销问题，减轻职工负担。律图山东
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工伤骨挫伤一般赔付多少钱[律师回复] （一）确认是否为工伤：一定要依据《工伤保险条例》的相关规定，经过正规的工伤认定程序来确定是不是工伤。这是获得工伤赔付的前提条件，只有被认定为工伤，后续的赔付流程才能正常进行。 （二）明确赔偿项目及计算方式： 1. 医疗费：按照实际发生的费用支付，但这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求。比如，有些昂贵的自费药品或者超出诊疗范围的检查项目，可能就不能报销。 2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过相关部门确认后，可以适当延长。 3. 护理费：如果工伤职工因为伤情需要护理，那么相应的护理费也是赔偿项目之一。护理费的标准通常会根据护理的级别和当地的市场行情等来确定。 4. 交通费：因工伤治疗、复查等产生的合理交通费用也可以获得赔付，比如往返医院的打车费、公交车费等，但必须是合理且有相关凭证的。 5. 一次性伤残补助金（若构成伤残等级）：伤残等级不同，赔付金额也不一样。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准按照不同伤残等级分别确定。5解答 4.4w浏览
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工伤断了三根肋骨赔偿标准是多少钱[律师回复] 三根肋骨骨折涉及工伤赔偿问题，关键在于进行工伤认定和劳动能力鉴定，虽一般可能构成十级伤残，但确切结果以鉴定为准。 若认定为工伤且构成十级伤残，赔偿项目如下： 1. 一次性伤残补助金，按7个月本人工资标准发放，本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 停工留薪期工资，按原待遇发放，停工留薪期通常不超12个月。 3. 解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际费用，由工伤保险基金或用人单位依规支付。 建议受伤职工及时申请认定和鉴定，保留相关费用凭证，以便顺利获得赔偿。同时，要熟悉当地具体赔偿标准和流程。律图山东
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什么情况下能报工伤[律师回复] （一）关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”： 这种情况比较常见。比如职工在正常上班时间，在公司车间操作机器时，因机器故障导致身体受伤，就属于这种情形。职工要注意保留相关证据，像医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，以便后续申请工伤认定。 （二）对于“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”： 例如，职工早上提前到单位准备当天工作所需的工具、材料时受伤，或者下班后清理工作现场、关闭设备时发生意外。遇到这种情况，职工同样要及时就医并保留好相关证据，证明自己是在从事预备性或收尾性工作时受伤的。 （三）“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”： 比如保安在工作时，为了阻止不法分子进入公司而遭到殴打受伤。职工在此种情况下，要第一时间报警，警方的出警记录和调查结果可以作为认定工伤的重要依据。 （四）“患职业病的”： 如果职工长期在特定的工作环境中工作，接触到有毒有害物质等，导致患上职业病。职工应先到有资质的职业病诊断机构进行诊断，拿到职业病诊断证明书后，再申请工伤认定。 （五）“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”： 例如职工受公司安排外出出差，在出差途中因交通事故受伤或者失联。这种情况下，职工或其家属要及时通知公司，并向当地相关部门报案，保留好与出差工作相关的证明材料，如出差任务安排、车票、住宿记录等。 （六）“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”： 职工要注意及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，确定自己是非主要责任方。同时，保留好就医的相关票据、诊断证明等，还要提供上下班的路线证明，如公司出具的工作时间证明、居住证明等。 （七）“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”： 这是一个兜底条款，具体要根据相关法律法规的规定来判断。 （八）关于不得认定为工伤的情形： 如果职工存在故意犯罪，比如在工作中故意伤害他人；醉酒或者吸毒，像酒后上岗操作失误受伤；自残或者自杀等行为，即使符合前面提到的工伤认定情形，也不能认定为工伤。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。但职工符合本条例相关情形，然而有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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