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左手中指末端骨折,快两个月了,还能报工伤吗
[律师回复] 属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
陈建平律师
3解答
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临时工下班途中自己掉沟里,伤了指头能算工伤吗?
[律师回复] 你好,只要是在上下班途中受伤就是工伤
池娜律师
5解答
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你好,上班路上被车碰了,对方全责,肋骨骨裂1根,应该怎么处理
[律师回复] 您好,可以认定工伤,要求工伤赔偿和损害赔偿一起,但是您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则,建议您有针对性的一对一询问,点击我的头像,有联系方式,可详细咨询。
衣超律师
4解答
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员工第一天上班,早上七点半干活犯病,快九点认定死亡
[律师回复] 具体详情,可电话详谈。
陈建平律师
5解答
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马律师,我父亲在下班途中遭遇同等责任车祸,上班的厂子没有签订劳动合同,无缴纳工伤保险,工资通过工友现金结算,这种情况能认定工亡么?
[律师回复] 你好!可以,但是必须要先确认与厂子存在劳动关系。
马宗利律师
2解答
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律师说法·工伤赔偿
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-06-23
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国家法定高温补贴的规定是什么
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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2024-06-23
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-06-23
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