建设工程纠纷 法律问答
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工程延迟工期索赔是多少[律师回复] 工程延误了，该索赔多少钱？这得综合多方面情况来定。 要是合同里明确写了索赔计算方法，那就按合同来。比如合同规定，每延误一天，违约方要赔一定数额的违约金，那就按这个标准索赔。 要是合同没约定，就得算实际损失，包括直接损失和间接损失。直接损失像多花的人工费、设备租赁费、材料保管费。比如工期延长，工人加班得给加班费，租的设备超期使用要多付租金。间接损失可能有预期利润损失，比如因为工期晚了，错过最佳销售时间，少赚了钱。 索赔时得有充分证据证明损失和金额。施工日志能证明工期延误多久，费用支出凭证能证明多花了多少钱，市场分析报告可用来算预期利润损失。 要特别注意，索赔方必须在规定时间内提出索赔，不然可能就没机会索赔了。要是双方对索赔金额有分歧，可以先试着协商，也能找第三方调解，还能申请仲裁或者去法院起诉解决。律图山东
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工程支付担保收费标准是多少[律师回复] 在工程领域，工程支付担保收费没有统一的标准，这背后有多个因素在起作用。担保金额、担保期限、项目风险程度以及企业信用状况等，都会影响最终的收费。 对于小型且风险较低的工程，担保公司收取的费用一般是担保金额的1% 3%。但要是工程项目规模大、风险高，或者企业信用状况不好，担保公司为了降低自身风险，会提高收费比例，有时候能达到5%甚至更高。这就好比你去借东西，信用不好或者东西贵重、借的时间长，人家自然要多收点“保管费”。 担保期限对收费也有明显影响。期限短的，可能按年费率计算后再折算；期限长的，担保公司得考虑市场利率的波动以及资金的时间价值，所以收费通常会增加。 另外，不同地区经济发展水平不一样，担保收费也会有差别。经济发达地区，成本高可能收费就高一些；经济欠发达地区则可能低一点。 要是你需要工程支付担保，具体的收费可以和担保公司商量，同时参考一下市场行情。建议在选择担保公司时，多对比几家，了解他们的收费和口碑。在协商收费时，要把各项条款明确写下来，避免后续出现纠纷。律图山东
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装修一直不给干活 原来合同写着3个月完工 现在都一年了还没完工 这个女的是高密出了名的老赖 你告她她也完不成 而且还没有钱退给你[律师回复] 殷德友律师建议您采取以下措施：1. 收集证据：保存合同、付款凭证、施工进度记录等证据，证明对方违约。2. 协商解决：尝试与对方协商，要求尽快完工或解除合同、赔偿损失。3. 起诉：若协商无果，可起诉要求对方履行合同、支付违约金或赔偿损失。即使对方是老赖，法院判决后可申请强制执行。4. 保全措施：可申请诉前或诉中财产保全，防止对方转移财产。5. 及时止损：若对方确实无法履行，可考虑解除合同，另找其他施工队完成装修。建议您尽快采取行动，维护自身合法权益。必要时可委托专业律师代理诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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三年工程未结账应该采取什么办法[律师回复] 在工程领域，干了三年工程却没结账是件让人头疼的事。遇到这种情况，咱们可以这么处理。 第一步得收集证据。这就好比上战场得带好武器，证据就是咱们维权的武器。像工程合同，它规定了双方的权利和义务，是证明工程合作的基础；施工记录能展示工程是如何一步步完成的；验收报告则表明工程已经合格交付；往来函件也能体现双方就工程和款项的沟通情况。有了这些证据，就能证明工程已经完成，对方确实欠咱们钱。 接着可以和对方好好协商，心平气和地坐下来，明确付款的时间和方式。在协商的时候，不妨悄悄录个音，万一以后有啥问题，这录音也是一份证据。要是协商没啥效果，那就发律师函。律师函就像是给对方的一个法律警告，告诉他们不还钱是要承担法律后果的，说不定能让他们乖乖履行付款义务。 要是前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。这里要特别注意诉讼时效，一般是三年。要是没有出现诉讼时效中断、中止的情况，超过三年再去起诉，可能就会败诉。起诉的时候，要把之前收集的证据和写好的起诉状一起提交给法院。等法院判决下来，如果对方还是不还钱，咱们可以申请强制执行。到时候，法院就有权去查询、冻结、划拨对方的财产，来偿还咱们的欠款。 总之，在遇到工程欠款问题时，要及时采取合法有效的措施，维护自己的权益。律图山东
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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