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我十七岁当时去问工作老板说工作时间下午三点到凌晨十二点半中间有一小时休息时间结果后面突然改成三点到凌晨两点中间没有休息时间然后最近因为经营不善要把我全勤奖取消掉说营业额上来了再正常发我一个月休两天全勤三百块一个月算全勤三千三

[律师回复] 具体情况能说一下吗E

天津东方(临...

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员工加班流产后，企业应如何给予赔偿

[律师回复] 1.企业存在过错致员工加班流产需担责，关键在于确定流产与加班的因果关系，可借助医疗鉴定等途径证明。 2.若因果关系成立，企业要承担多方面赔偿责任。涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用，还有误工费。鉴于流产对员工身心伤害大，员工可主张精神损害赔偿，数额依侵权人过错程度与侵权后果等因素而定。 3.员工可先与企业协商赔偿，若协商无果，可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。建议员工及时收集保存好加班证据、医疗证明等材料，维护自身合法权益。

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