工伤赔偿 法律问答
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潍坊-王树...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
潍坊-李扬律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
潍坊-夏冰律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
潍坊-张欢律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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2025年受工伤误工该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）受工伤误工赔偿包含停工留薪期工资和其他工伤保险待遇。在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超过12个月，伤情严重的可适当延长。 （2）申请赔偿有明确流程。首先用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，需经劳动能力鉴定确定伤残等级。 （3）赔偿项目丰富。除停工留薪期工资外，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。若劳动合同解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级和当地规定而定。 提醒： 申请工伤认定要注意时间节点，不同伤残等级赔偿差异较大，建议咨询专业人士分析具体案情。平台精选咨询...
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出差35天加班后离世要怎样索赔[律师回复] （一）尽快申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社保行政部门提出申请。因为职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。 （二）若被认定为工伤，可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。 （三）若与单位就赔偿事宜无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。律图山东
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