公司经营 法律问答
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潍坊-寿光...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
潍坊-李扬律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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个人能否替公司进行收款操作[律师回复] 个人有时能替公司收款，但得满足条件、遵守法律。 要是公司明确授权个人代收款项，这种行为一般合法有效。公司得出具正式授权书，写清楚授权范围、期限等，证明个人收款是代表公司的职务行为。个人收了款后，要及时交给公司，交易记录也要清晰可查，这样才能保证财务合规和税务处理不出问题。 但替公司收款存在法律风险。没有合法有效的授权，个人收款可能被认定为无权代理，款项的性质和归属容易引发争议，公司和付款方的权益都可能受损。要是个人代收款项后没及时交给公司，可能构成侵占公司财产，要承担法律责任。从税务方面看，不合规的收款操作会导致税务问题，影响公司纳税申报和税务合规。 所以，个人替公司收款时，一定要有明确授权，严格按财务和法律规定操作，防止产生法律纠纷。如果遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。律图山东
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挂靠人起诉被挂靠公司该怎么处理[律师回复] 挂靠人起诉被挂靠公司的纠纷处理，得看具体诉求和事实情况。 要是挂靠人想索要工程款，虽然建设工程施工合同可能无效，但只要工程验收合格，就能参照合同里工程价款的约定来补偿承包人。法院会先审查工程是否验收合格，验收合格的话，挂靠人就能要求按约定拿到工程款。 如果是因为被挂靠公司违约，比如没按约定提供资质支持、截留工程款等，挂靠人就得拿出充足证据，证明双方有约定以及被挂靠公司确实违约了。证据充足时，被挂靠公司要承担违约责任，赔偿挂靠人的损失。 要是涉及税务、行政责任这些问题，法院会结合相关法律法规具体判断。像被挂靠公司税务违法让挂靠人受了损失，就得进行赔偿。 处理这类纠纷，挂靠协议是很关键的证据。要是协议无效，法院会根据双方过错来分责。而且，挂靠行为违反行政管理规定，可能会被行政处罚。所以，双方都要积极收集证据，走合法途径解决纠纷。后续若有复杂法律问题，可精准咨询专业人士。律图山东
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投资公司老板跑了，员工要怎么做才好[律师回复] 投资公司老板跑路，员工可这么做。 先收集证据。员工得收集和工作相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、业务文件等。要是涉及客户投资业务，相关合同、业务记录、沟通信息等也要保留好，这些对后续维权和配合调查很关键。 接着及时报警。老板跑路可能涉嫌诈骗、非法集资等刑事犯罪，员工要尽快向公安机关报案，把知道的情况详细准确地说出来，比如公司运营模式、业务内容、老板跑路前后的迹象等，帮警方了解案情。 之后申请劳动仲裁。员工凭收集到的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追讨工资、经济补偿等权益。仲裁请求可以有支付拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资差额（如果存在这种情况）、违法解除劳动合同的赔偿金等。 最后关注案件进展。员工要和警方、仲裁机构保持密切联系，及时了解案件调查和仲裁审理进度，积极配合相关工作，最大程度维护自己的合法权益。律图济宁
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偷盖企业公章该接受何种处罚[律师回复] 偷盖企业公章会因不同情形产生不同法律后果，接受不同处罚。 民事层面，要是有人偷盖公章签订合同，给企业造成损失，就得承担赔偿责任。企业有权要求行为人赔偿直接经济损失和间接损失。 行政方面，若偷盖公章的行为违反治安管理规定，会依据《治安管理处罚法》执行处罚。像扰乱企业正常生产经营秩序这类情况，可能会被处警告、罚款，情节严重的还会被拘留。 刑事领域，偷盖公章用于诈骗、伪造公文等犯罪活动，会触犯多个罪名。用于合同诈骗，骗取对方财物数额较大，构成合同诈骗罪；伪造公司、企业印章，构成伪造公司、企业印章罪。一旦构成犯罪，会面临有期徒刑、拘役、管制等刑事处罚，还可能被判处罚金。 企业发现公章被偷盖，要及时收集证据。根据具体情况向公安等相关部门报案，通过法律途径追究行为人责任，维护自身合法权益。律图山东
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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