公司经营 法律问答
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工作出问题使公司受损需自己承担吗[律师回复] 法律分析： （1）员工工作出现问题导致公司受损，是否担责取决于具体情况。若存在故意或重大过失，就要承担赔偿责任。故意是明知行为损害公司利益还去做，重大过失是未尽普通人应有的注意义务。 （2）司法实践里，法院会综合多种因素确定赔偿比例，包括损害原因、员工过错程度和工资收入等。 （3）若员工仅属一般过失，通常无需担责，员工履职属职务行为，风险一般由公司承担。 （4）员工可查看劳动合同与公司规章制度有无赔偿相关规定，不过该规定需合法合理且已向员工公示。 提醒：员工要了解自身行为界限，避免故意或重大过失。公司制定赔偿规定需合法合理并公示。因案情不同，建议当事人咨询专业意见来分析。律图山东
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