综合 法律问答
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诸城市-徐延...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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交通事故伤残鉴定受法律保护吗[律师回复] 交通事故伤残鉴定一般受法律保护，但需符合特定条件。只有满足鉴定机构资质合格、鉴定程序合法、依据法定标准进行这几个条件，鉴定结论才具有证据效力，可作为赔偿项目计算依据，不过对方有权提出异议并申请重新鉴定。 1.鉴定机构需具备相应资质，由司法行政部门登记管理，不满足此要求鉴定意见可能不被法院采纳。解决措施是选择有资质的正规鉴定机构进行鉴定。 2.鉴定程序要合法，先由双方协商确定有资质的鉴定机构，协商不成由法院指定。建议双方尽量协商解决，避免后面纠纷。 3.鉴定要依据法定标准进行。鉴定机构应严格按照标准操作，当事人可监督鉴定过程是否合规。律图山东
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取保候审的处罚标准是什么[律师回复] 取保候审，那可跟处罚没啥关系，它是一种刑事强制措施。就好比你在参加一场大比赛，暂时让你在边上等着，别乱跑，等比赛情况合适了再让你上场。 适用取保候审，主要有这么几种情况。比如说啊，这人要是可能就被判个管制了、拘役了，或者单独用用附加刑啥的，那就能适用取保候审。还有，要是可能得判有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审后不会对社会造成危险，那也可以。要是有人生病了，病得可严重了，生活都不能自理了，或者正怀着孕，或者在给自家宝贝喂奶，这种情况下采取取保候审也不会对社会有危险，同样适用。再有就是羁押期限都到了，案子还没办完，这时候也需要采取取保候审。 在实际的司法工作中，到底要不要用取保候审，还有保证金得是多少等等这些事儿，可不能随便定，得综合考虑案件的各种情况，像犯罪嫌疑人的社会危险性了之类的，得由司法机关来好好决定。而且，不同的地区，不同的案件情况，那规定可能也不太一样，得具体问题具体分析。律图济宁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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