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二次手术取钢板还算工伤吗
[律师回复] 法律分析: 1. 性质认定:二次取钢板手术通常属于工伤后续治疗范畴。工伤认定基于劳动者在职业活动或相关活动中受伤害,首次工伤有钢板植入,取钢板手术是治疗延续,符合工伤后续治疗逻辑。 2. 待遇保障:二次手术相关费用及停工留薪期待遇等应按工伤保险规定处理。工伤保险旨在保障劳动者因工伤产生的合理费用及权益,二次手术作为后续治疗,相关权益应得到保障。 3. 政策遵循:具体执行需依据当地工伤保险政策。不同地区可能有不同要求,如有的地区需进行二次手术费用预申报等手续,这是确保费用合理支出及管理的必要措施。 提醒: 进行二次手术前,务必了解当地工伤保险政策关于费用申报等具体要求,避免影响权益保障,如遇复杂情况可咨询专业人士。
律图山东
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律师受伤可以认定工伤吗
[律师回复] 法律分析: (1)律师作为律所员工,在工作时间和场所内,因工作原因受伤,如外出调查取证、律所办公时因设施故障受伤等,一般可认定工伤。这种情形下,受伤与工作有直接关联,符合工伤认定条件。 (2)工作时间前后在律所内从事预备性或收尾性工作受伤,以及在工作中因履行职责受暴力等意外伤害,也可能认定工伤。这是对工作范畴的合理延伸,保障了律师在相关工作环节的权益。 (3)若非工作时间、场所,且与工作无关受伤,通常不能认定工伤,因为这超出了工伤认定的合理范围。 提醒: 认定工伤需向社会保险行政部门申请并提交材料,不同案情审核结果不同,建议咨询以明确。
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工伤可以领多少个月
[律师回复] 工伤领取月数因伤残等级而异,具体情况如下: 1. 一至四级伤残:保留劳动关系、退出工作岗位。一次性伤残补助金从工伤保险基金按等级支付,一级27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月;按月支付伤残津贴,一级为本人工资90%,二级85%,三级80%,四级75%。 2. 五级、六级伤残:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,五级18个月本人工资,六级16个月。职工本人提出解除或终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3. 七级至十级伤残:一次性伤残补助金标准为,七级13个月本人工资,八级11个月,九级9个月,十级7个月。解除劳动关系时有相应补助金规定。 建议用人单位和职工熟悉相关规定,确保工伤待遇落实。
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劳务关系疾病死亡可以认定工亡吗
[律师回复] 在劳务关系中通常难以认定工亡,工亡认定主要针对劳动关系。 1. 劳动关系方面,受劳动法律法规严格调整。比如在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形,可按规定认定为工亡,有明确的法律依据和认定标准。 2. 劳务关系则是平等主体间的民事关系,遵循民事法律规范。劳务人员因病死亡时,需按劳务合同中意外、疾病风险承担等条款处理,也可依过错原则定责。若雇主存在过错,劳务人员家属可通过民事诉讼要求其承担民事赔偿责任。 建议在建立劳务关系时,双方应明确在劳务合同中约定各类风险承担条款,劳务人员自身也应增强自我保护和风险防范意识。雇主则要履行好安全保障等相关义务,避免出现纠纷。
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老板请临时工受伤算工伤吗
[律师回复] 临时工受伤是否认定为工伤,需根据具体情况判断。若老板是个体工商户等合法用工主体,关键看双方是否存在劳动关系或事实劳动关系。 1. 可认定工伤的情况:即使是临时工,若在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等符合相关情形,可认定为工伤。 2. 不能认定工伤的情况:若老板只是个人雇佣临时工从事简单劳务活动,不属于劳动关系,不能认定工伤。此时雇主可能要依据《民法典》承担侵权责任,赔偿临时工因劳务受伤的损失,如医疗费、误工费等。 建议老板为临时工购买相应商业保险以降低风险;临时工受伤后,双方应及时沟通,保留相关证据,按照法律规定妥善处理赔偿事宜。
律图山东
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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