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女方反口说非自愿怎么办[律师回复] 结论： 涉及性行为女方反口称非自愿，男方可能面临强奸罪指控，应积极收集自愿证据，被警方传唤要冷静配合并尽快委托律师。 法律解析： 在涉及性行为女方反口称非自愿的情况下，强奸罪指控的关键在于证据。根据法律规定，强奸罪是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的犯罪行为。男方若想证明自身清白，需收集能证明性行为是双方自愿的证据，像聊天记录可反映双方事前的交流意愿，证人证言能从第三方视角证实情况，现场环境也有助于判断当时氛围。司法实践中，会综合事发时的具体情形判定双方行为和态度。若男方被警方传唤，要冷静配合调查如实陈述，因为隐瞒或说谎可能导致更不利的后果。此时，尽快委托律师介入是明智之举，律师能够依据具体情况收集证据、提供专业法律帮助，维护当事人的合法权益，避免当事人因不了解法律程序而遭受不利后果。如果遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律支持。律图山东
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勘察设计合同承包人承担哪些违约责任[律师回复] 结论： 勘察设计合同中，承包人在质量不符、逾期交付、擅自转包、出现重大失误等情形下需承担相应违约责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，在勘察设计合同里，承包人有多项违约责任。若勘察设计质量不符要求，需继续完善，造成发包人损失的要按实际损失赔偿，这体现了对合同质量要求的严格遵循。未按约定期限提交文件，要承担逾期违约责任，一般是支付违约金，以此保障合同履行的及时性。若擅自转包，发包人有权解除合同，承包人要返还费用并赔偿，防止转包带来的质量等问题。因承包人重大失误造成严重损失，除直接经济损失，还可能需赔偿间接损失，全面保护发包人的合法权益。如果在勘察设计合同中遇到相关违约问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图济宁
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单方解除供货合同该如何去处理[律师回复] （一）当存在法定解除情形时，解除权人要及时通知对方，保留好通知送达的证据，以防对方后续否认收到通知。同时要收集证明法定解除情形存在的相关证据，如不可抗力的证明材料、催告对方履行债务的记录等。 （二）若不存在法定解除情形，解除方不要贸然单方解除合同。应主动与对方积极协商，说明自身困难，争取对方理解，达成协商解除的一致意见，并签订书面协议明确双方权利义务。 （三）若对方对解除合同有异议并请求法院或仲裁机构确认解除效力，解除方要积极应对，准备好相关证据和材料参与诉讼或仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。律图日照
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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