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因为单位原因,工伤认定申请失效期超过一年
[律师回复] 有证据证明属于单位原因的,不受一年时效限制
王志华律师
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峡不咧滑脱突出能不能认定工伤
[律师回复] 你好,需要先申请工伤认定
许仙凤律师
6解答
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是不是工伤怎么认定
[律师回复] 工伤认定需依照法律规定和实际情况判定。在工作时间、场所因工作原因受事故伤害,工作前后从事预备或收尾工作受伤,因履行职责受暴力伤害等情况,通常可认定为工伤。 1.申请时间方面,职工发生事故伤害,单位应在规定时间内向社保部门提出申请。若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。 2.申请材料方面,认定时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 为确保顺利认定工伤,单位应及时履行申请义务,职工也要了解自身权益,在单位未申请时及时自行申请,并准备好相关材料。
律图山东
5解答
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公司申请工伤认定该怎么做
[律师回复] 结论: 公司应在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,准备相关材料。特殊情况经同意可延长期限,未按时申请费用由公司承担,社保部门会在规定时间内作出认定决定。 法律解析: 依据相关法律,公司有义务在规定的30日期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料,其中申请表要详细说明事故相关情况。若遇特殊情况,经社保部门同意可适当延长申请时限。若公司未在规定时间申请,期间符合规定的工伤待遇等费用就需公司自行承担。社保部门受理申请后,一般会在60日内作出工伤认定决定,事实清楚的会在15日内作出。工伤认定关乎职工权益和公司责任,若在工伤认定方面有疑问或遇到难题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
律图山东
5解答
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我该如何理解工伤认定的因果关系?
[律师回复] 工伤认定的因果关系指职工所受伤害与工作之间的关联。就是说伤害得是在工作时间、工作场所,因工作原因造成的。比如在单位操作机器受伤,操作机器就是工作原因。要是职工受伤和工作没关系,就不能认定工伤。解决方案是收集能证明工作与伤害因果关系的证据,像现场证人证言、工作记录等,来申请工伤认定。
吴亮律师
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