合同事务 法律问答
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邹城市-李春...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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承揽合作关系需不需要给予补偿金[律师回复] 承揽关系和劳动关系的法律性质不同。 承揽关系项下，原则上不存在一方向另一方支付类似劳动关系经济补偿金的强制法律义务。 双方签订书面承揽合同，合同未约定任何补偿相关条款。合同解除或终止时，仅需依据民法典合同编相关规定结算对应承揽报酬。合同履行过程中出现违约情形的，违约方只需赔偿守约方的实际损失，无需支付劳动关系项下的经济补偿金。 书面合同标注为承揽合同，双方主体符合劳动关系法定主体要求。实际履行过程中，一方接受另一方的劳动规章制度约束，接受对方的劳动管理，完成对方安排的有报酬的相关工作，该工作内容属于对方主营业务的组成部分。此种情形下，即便合同文本标注为承揽，双方法律关系也会被认定为劳动关系。关系解除或终止时，主张用人单位一方需按照劳动合同法规定向另一方支付经济补偿金。 书面承揽合同中，双方提前明确约定合同解除或终止对应的补偿条款。该约定不违反法律强制性规定，具备法律效力。合同双方需严格按照约定内容履行各自义务。律图山东
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遇到被欺诈的合同该如何处理[律师回复] 普通人遇到被人蒙着骗着签了合同的情况，不用自认倒霉吃哑巴亏。我国民法典明确给受欺诈的当事人开了救济口子，你完全可以带着相关材料去法院或者约定好的仲裁机构提出申请，要求把这份签得违心的合同作废。 这项权利不是随时想起来用都能用，一旦你哪天反应过来自己是被骗签了字，从知道被骗的那天开始往后算一整年里你都没提过要撤销合同，之后再想去主张就不会被支持。要是当时签合同的时候自己本身也有信息认知上的严重偏差，就得在发现问题后的九十天内提出申请，哪怕你一直没察觉到自己被骗，从签合同的那天开始算满五年，你这项撤销的权利也会直接灭失，再也没法主张。 合同被正式撤销之后等于从签字的那一刻起就不算有过法律效力，之前从对方手里拿到的财物得原原本本退回去，没法原物返还的就按当时的市场价折成钱补上。谁当初设局骗了人，就得赔对方因为签这份亏心合同遭的所有实际损失，要是双方都有没留意的疏漏，就按各自出错的比例分担对应的损失。 要是你手里现在还没攥住能直接证明对方设欺诈局的实锤，先别急着去提交申请，第一时间把当初签合同前的聊天对话截图存好，付过钱的流水凭证、对方当初吹得天花乱坠的宣传页和电子版物料全部备份固定，这些材料都会是后续主张权益的核心支撑。超期没行使撤销权的话，这份被你嫌弃的合同就会直接被认定为有效，到时候你不想按上面的条款履行都不行。律图日照
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商家不改地址又拒退款要怎么办[律师回复] 当商家既不更改地址又拒绝退款时，消费者有多种法律途径来维护自己的权益。 和商家再次沟通是第一步。消费者要清楚地告诉商家，他们这种不配合改地址和拒绝退款的做法，很可能违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。按照法律，消费者是有权利要求合理售后的，所以商家应该履行自己的义务。说不定通过好好沟通，就能友好地解决问题。 要是和商家沟通没用，就可以向交易平台投诉。现在网络购物基本都有平台，每个平台都有投诉和处理流程。消费者要把订单信息、和商家的聊天记录等证据准备好，跟平台讲清楚情况。平台会按照规则对商家进行调查和处理。 要是对平台的处理结果不满意，还能找消费者协会。可以拨打12315热线，或者通过消协的线上渠道去投诉。把消费的整个过程、和商家以及平台的沟通情况详细说清楚，消协会根据具体情况进行调解。 如果涉及的金额比较大，前面这些办法都行不通，消费者可以考虑走法律诉讼。把购物凭证、聊天记录、商品描述等证据准备好，向有管辖权的法院起诉，要求商家退款或者承担违约责任。 法律建议：消费者在购物过程中，要注意保留好各种证据，这样在维权时才能更有底气。一旦遇到问题，要及时采取措施，按照合适的顺序去解决。律图山东
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培训班不肯退费要怎么去处理[律师回复] 1、培训班不退费，咱们可以这么办。先瞅瞅培训合同，弄清楚里面关于退费是咋规定的。要是培训班有违约的情况，像没按合同给咱提供培训服务，或者教学质量不行，咱就有权利根据合同要求退费。可以先心平气和地跟培训班沟通，把情况说清楚，提出退费要求，同时保存好和他们沟通的记录，像聊天记录、通话录音这些都得留着。 2、要是和培训班商量没用，那就得收集证据了，比如培训合同、付款凭证，还有能证明培训服务没达到标准或者培训班违约的证据。等证据收集全了，就向消费者协会或者教育主管部门投诉，让他们帮忙调解调解。 3、要是投诉调解也解决不了，那咱就走法律途径。写好起诉状，准备好相关证据材料，到有管辖权的法院去起诉。打官司的时候，要积极配合法院，按照要求交材料、参加庭审。最后法院会根据事实和法律给出公正的判决。律图日照
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不可预见费未发生，是否能不支付[律师回复] 不可预见费是在合同履行时，为了应对那些事先很难想到的情况，提前约定要支付的费用。在实际生活里，要是没发生需要用到这笔费用的事儿，到底要不要支付就有讲究了。 要是合同里把不可预见费的支付条件说得清清楚楚，还明确写了对应情况没发生就不用给，那按照合同来，当事人就不用掏这笔钱。这是因为《中华人民共和国民法典》规定了，合法签订的合同对双方都有法律上的约束，大家都要按约定好好履行自己该做的事。比如说装修合同里约定了遇到房屋主体结构意外损坏的不可预见情况才支付一笔费用，结果没出现这种情况，那业主就不用给这笔钱。 要是合同没说不可预见费没发生时该咋办，双方就可以坐下来商量。大家心平气和地讨论，看看这笔钱到底给不给。要是商量不拢，到了司法程序里，要是对应的不可预见情况真没发生，想让对方支付费用的那一方就得拿出证据，证明这笔费用收得合理、必要。要是拿不出证据，另一方就有权利拒绝支付。 给大家提个实用建议，签合同的时候，最好把不可预见费的相关事项写得明明白白，包括支付条件、没发生情况时的处理办法等，避免以后产生纠纷。要是遇到协商不成的情况，也别慌，可以咨询律师，通过法律途径解决问题。律图济宁
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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