综合 法律问答
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合同不续签仍工作该怎么处理[律师回复] 合同到期没续签，劳动者却还在继续工作，这种情况该怎么处理？下面为你详细解答。 从法律规定来讲，原劳动合同到期后，单位和劳动者没续签却继续保持用工关系，从继续用工满一个月的第二天到满一年的前一天，单位得每月给劳动者双倍工资，还得和劳动者补签书面合同。 对劳动者而言，如果遇到这种情况，先和单位沟通，提醒他们续签合同。要是单位拒绝，就得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后可以向劳动行政部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资的差额。 对用人单位来说，要及时和劳动者续签合同。要是不想继续用这个劳动者，得在合同到期时及时终止劳动关系，并且依法支付经济补偿。要是没续签还继续用工，不仅可能要付双倍工资，还可能被认定和劳动者订立了无固定期限劳动合同。 所以，合同到期没续签却继续工作，双方都要及时行动，用合法途径保障自己的权益，避免法律风险。律图菏泽
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法院对房屋买卖无效合同会怎样处理[律师回复] 法院处理房屋买卖无效合同，有这些原则和方式。 财产返还方面，《民法典》规定，合同无效后，因合同取得的财产要返还。不能返还或者没必要返还的，就折价补偿。简单来说，卖方要退还收到的购房款，买方要退回房屋。要是房屋装修了，装修增值部分由双方按过错分担。 过错赔偿也很关键。有过错一方要赔偿对方损失，双方都有错的话，各自承担相应责任。比如，卖方隐瞒房屋重大质量问题致合同无效，那卖方要赔偿买方购房款利息、购房税费、装修费等损失。要是买方没购房资格还签合同，就得赔偿卖方房屋闲置等因合同无效产生的损失。 还有收缴财产的情况。如果买卖双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，取得的财产会被收归国家，或者返还给集体、第三人。 在司法实践里，法院会综合案件的具体情况，遵循公平、等价有偿、诚实信用等原则，依照相关法律规定妥善处理房屋买卖无效合同的问题。要是遇到这类纠纷，建议及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护自己权益。律图山东
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盗窃致伤亡，该怎么判定责任[律师回复] 盗窃致伤亡责任判定分两种情况。 先说盗窃者自身伤亡。一般情况下，盗窃者行窃时因自身不小心等因素导致伤亡，责任自己承担。像翻越围墙进他人住宅盗窃时不小心摔落受伤，主要是盗窃者自身过错。但要是被盗窃者设的防范措施明显超必要限度，导致盗窃者伤亡，那被盗窃者可能担责。比如住宅内设致命陷阱，这可能构成防卫过当，被盗窃者要承担民事甚至刑事责任。 再看造成他人伤亡。盗窃者行窃时导致无辜人员伤亡，构成侵权，要承担民事赔偿责任。若行为符合刑法规定罪名，处理方式不同。要是盗窃中因过失致他人死亡，涉嫌过失致人死亡罪，按刑法规定定罪处罚。若为抗拒抓捕等当场用暴力致他人伤亡，转化为抢劫罪，按该罪量刑标准从重处罚。 责任判定得依据具体案件事实、情节和证据，综合考量确定。律图山东
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当庭提出要求举证期限行不行[律师回复] 当庭提出举证期限要求是被允许的，不过法院会依据具体情形决定是否准许。 在民事诉讼里，当事人在一审答辩期内能够提出管辖权异议，法院一般在答辩期结束后确定举证期限。要是当事人有正当理由要延长举证期限，可向法院申请。要是当庭提出，法院会审查理由是否合理。 要是当事人存在客观原因，像需要调取新证据，或者证据由第三方持有且短期内难以获取等，法院有可能准许其请求，并且重新指定举证期限。但要是没有正当理由，只是想拖延诉讼进程，法院基本会驳回申请。 另外，若法院准许当庭提出的举证期限要求，重新指定的举证期限会综合考虑案件复杂程度、证据收集难易程度等因素来确定。所以，当庭提出举证期限要求有获准许的可能，关键在于理由是否正当合理。当事人若有延长举证期限的需求，应准备好合理理由和相关证明材料，向法院诚恳说明情况。律图聊城
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夫妻离婚时一方没有公积金怎样处理[律师回复] 离婚时一方没有公积金，另一方名下公积金的性质认定和分割有明确规定。在婚姻关系存续期间，夫妻双方实际取得或应当取得的住房公积金属于夫妻共同财产。这意味着，即使一方没有公积金，另一方在婚姻期间获得的公积金部分，无公积金方也有权分割。 对于公积金的分割，一般先由夫妻双方协商。双方可结合自身实际情况，对公积金分割比例和方式达成一致，比如一方给另一方经济补偿。要是协商不成，就可以向法院提起诉讼。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。通常做法是算出婚姻存续期间公积金总额，由持有公积金的一方给另一方一半份额的补偿款。 另外要注意，提取公积金通常需满足法定条件，法院一般不会直接划转公积金账户，而是让获得公积金的一方用现金补偿对方，以此完成公积金分割。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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