劳动纠纷 法律问答
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泰安-张寿刚...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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广西公务员平时请假超过多少天就不可以公休[律师回复] 解析： 依据我国现行有效的公务员暂行规定，关于员工请假的时限并无明确限制。 然而，值得关注的是，请假的时长与员工所享有的福利待遇存在着紧密的关联，具体详情如下： 1.在职员工因故需请事假的，全年累积请事假天数不得逾过20日，或者单次请事假天数不能多于15日（不包含公众假日），原有的薪资应维持不变。 若超额请假，则超过部分应以本人基本工资的70%作为计酬基准。 2.若全年累积请事假超过30日的员工，超出的假期天数应按照本人基本工资的50%计发工资。 而当请假达到60日以上，超出部分将暂停发放工资。 3.在两个月内（含公众假日）请病假的员工，原有的薪资仍保持不变。 如超过两个月但未满六个月，自第三个月起，病假期间的工资将按以下标准执行： 工作年限在十年及以下的员工，按日计发本人基本工资的90%;工作年限在十一年及以上的员工，则薪资保持不变。 至于累计病假时间超过六个月的情况，自第七个月起，将依据以下标准发放病假期间的工资： 工作年限在十年及以下的员工，按日计发本人基本工资的70%;工作年限在十一年至二十年之间的员工，为80%;工作年限在二十一年及以上的员工，为90%。 4.累积请病假与事假一年合计达7至15日者，不再享有度假期间的薪酬收入。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第八十三条， 公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。法律咨询顾问
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外企管理岗女职工的退休年龄是怎么规定的[律师回复] 解析： 关于我国境内在职人员的法定退休年龄，无论是所服务的用人单位属外资性质抑或内资性质，皆遵循同一标准设定。 因此，在外企中女性从业者的法定退休年龄，按照其所处的管理岗位或者技术岗位分别定为55岁及以上，而普通工人类别则为50岁及以上； 至于男性从业者，法定退休年龄则依照国家法律规定为60岁及以上。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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哺乳假期间单位能调整岗位吗[律师回复] 解析： 在用人单位和正在哺乳期的员工经过充分磋商并达成一致后，可以进行岗位调整，但在此过程中，必须保证劳动者的薪资待遇不受损害。 岗位调动是对劳动合同内容的更改行为，依据相关法律规定，除非由双方共同协商确认，否则任何一方私自作出的变更都将不对等且不具备法律效力。 如果雇主违反上述规定并因此导致劳动者权益受到侵害，受害者有权利向劳动行政机关提出投诉或举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动保护法产假工资奖金是怎么规定的我国《女职工劳动保护特别规定》中对产假期间工资的规定是，产假期间的工资跟正常上班的工资是一样的，不过，产假期间都是由生育保险机构发放生育津贴的，对产假期间的奖金没有什么特别的规定，因为奖金本身就是用人单位自行安排的。6.3k浏览 2024-05-07
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2024年上海市社保基数是多少一般来说，上海市的社保基数是每个月9339元;缴费上限是每个月28017元，下限是每个月4927元。当然每个地方所要缴纳的社保基数也是不一样，用人单位也是根据自身的情况来决定缴纳比例和基数的。8.5w浏览 2024-05-07
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农村养老保险领取标准和缴纳标准是多少？参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。6.2w浏览 2024-05-07
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