工伤赔偿 法律问答
574
万
解答量
773
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤期间公司不给盖章怎么办[律师回复] 在工伤期间，公司不给盖章这件事挺复杂的。咱们得先搞清楚公司到底是因为什么拒绝盖章。要是碰到工伤认定申请这类重要的事儿，公司这么做那可就涉嫌违法。 按照《工伤保险条例》来说，职工一旦发生了工伤，用人单位就得在规定的时间内去申报工伤。要是单位不给申报，那职工或者职工的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，提出工伤认定申请就行。 你一定要把跟工伤有关的所有证据都好好保留着，像医疗记录、事故现场的照片、证人的证言之类的。而且，你还可以试着跟公司沟通沟通，把公司应该承担的法律责任给讲清楚。要是沟通了半天还是没结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要维护好自己的合法权益。律图威海
4解答 3.9w浏览 -
雇别人干活受伤我需要负什么责任[律师回复] 这得看具体的情形。要是你和雇工之间形成了劳务关系，要是雇工因为干活受了伤，那就要根据你们双方各自的过错来承担相应的责任。比如说，要是你提供的工作环境存在安全方面的隐患，或者没有给雇工进行必要的安全培训之类的，那你就得承担赔偿的责任。可要是这损害是雇工故意去造成的，或者是因为他有重大过失才导致的，那雇工自己就得承担相应的责任。 要是你和雇工之间构成的是劳动关系，那雇工受伤的话，很有可能会被认定为工伤，这时候你作为雇主，就得按照工伤保险的相关规定来承担责任。 总而言之，责任的认定可不能只看一面，得综合考虑好多因素，像双方之前的约定、工作的环境、安全保障的措施等等这些都得考虑到。所以，你最好把相关的证据都好好保留着，这样到时候才能清楚地划分责任。律图山东
4解答 4.6w浏览 -
装修工在我家装修干活受伤谁负责[律师回复] 责任归属得依据具体情况来进行判断。 要是你和装修工有雇佣关系，那你或许就得承担部分责任。可要是装修工是由有资质的装修公司派遣的，并且你也跟装修公司签了合同，一般来说就是装修公司承担工伤赔偿的责任。 倘若装修工自身犯了错，就像没按照安全规范去操作之类的，那他自己就得承担相应的责任。 要是你跟装修工属于承揽关系，也就是说你只是让装修工交付工作成果，而不会直接去控制他的工作过程，并且装修工的受伤是他自己的原因导致的，那你可能就不用承担责任。不过，具体的责任划分，得把各种证据都综合起来，再结合实际情况，通过法律程序才能确定。律图威海
4解答 3.4w浏览
-
工伤超过一年怎样延期[律师回复] 咱可得好好唠唠这工伤认定申请的事儿。这一年的期限就像是一道关卡，要是没在规定时间内提出申请，那可就麻烦，通常是没法直接延期的。就好比说，你在工作中不小心受了伤，那得赶紧在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内去申请工伤认定。要是超过了这一年，可就相当于错过了最佳时机。 不过，也有特殊情况。就像是突然来的不可抗力，比如说地震、洪水这些大自然的力量，或者是被人非法限制了人身自由，这些客观原因导致你没办法及时去申请工伤认定，那被耽误的时间可就不算在这一年的期限里。 要是你觉得自己有这种特殊情况，那可得准备好充分的证据，比如说相关部门出具的那些证明文件，得把情况详细地向劳动保障行政部门说明清楚，请求他们受理你的工伤认定申请。但到底能不能被认定，那可就得看劳动保障行政部门的审核和判断。他们就像是一群严谨的法官，会根据你提供的证据和实际情况来做出决定。所以，咱可不能小瞧了这工伤认定申请，一定要及时关注时间节点，要是遇到特殊情况，也得积极去争取自己的权益。律图威海
4解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****1717
181****4834
187****3231
