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威海-张东梅...律师
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威海-何珺珺...律师
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您好想问一下如果去县执法局实习还需要签第三方协议吗
[律师回复] 您好,要看具体情况。FF
天津东方(临...
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我在我们的公司没有写过劳动合同
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况,具体分析处理。
苏广文律师
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在公司签订劳动合同,干了两个月不想干了 直接不去了该怎么弄
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5!
庄涛律师
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只签一份劳动合同合法吗
[律师回复] 可以加v135-20268131
王雨昕律师团...
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你好,劳务合同到期不续签有补偿金吗
[律师回复] 如果是劳务合同是没有补偿金的,只有劳动合同才有补偿金。但双方是否是劳动关系,并不完全由合同的名称来认定,而是由双方是否符合劳动关系特征来进行认定的。
佟志军律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
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2024-06-14
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公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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试用期老请病假,算不符合录用条件吗
试用期间,劳动者因病请假可能影响其试用期表现。尽管这是合法权利,但雇主可能以内在理由,如未能达到工作要求,终止合同。然而,根据劳动法规,雇主也有义务给予劳动者适当的医疗假期。因此,劳动者在请病假时,应权衡个人健康与试用期要求,同时了解并合理利用劳动法规,确保自身权益不受损害。
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劳动保障
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