工伤赔偿 法律问答
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硅肺病申请工伤认定的程序怎么操作[律师回复] 硅肺病作为一种职业病，劳动者要是想申请工伤认定，得按下面这些步骤来。 1、申请：劳动者要先准备好一些必要的材料，像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明书等。然后向用人单位所在地负责统筹的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定的时间里帮劳动者申请，受伤害的劳动者自己可以在规定时间内去申请。 2、受理：社会保险行政部门收到申请后，会仔细审查提交的材料。要是材料齐全，就会在一定时间内决定受理；要是材料不全，会让申请人把材料补齐。 3、调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可能会根据实际情况对申请人提供的证据进行调查。用人单位、工会组织、医疗机构和其他有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 4、作出认定决定：从受理工伤认定申请那天起，社会保险行政部门要在规定时间里作出工伤认定结果。认定结果有两种，一种是认定为工伤或者视同工伤，另一种是不属于工伤或者不视同工伤。 5、送达：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要在规定时间内把工伤认定决定书送给受伤害的劳动者和用人单位。 随着法律行业的发展，未来对于工伤认定程序可能会更加简化和高效，以更好地保障劳动者权益。硅肺病患者申请工伤认定时严格遵循这些程序，能更好地维护自己的合法权益。律图山东
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下班途中遇撞，能不能申报工伤[律师回复] 下班路上要是不小心遭遇碰撞，能不能申报工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，如果员工在上下班的时候，因为不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是能认定为工伤的。 这里面有几个重要的点得留意。首先，得是在“上下班途中”。这可不是只局限于正常下班时间走常规路线，提前下班或者延迟下班，只要时间和路线合理，都算在内。比如说，有的人因为加班晚下班，在回家路上出了事，这也可能符合条件。其次，受伤得是因为“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”。像在马路上被汽车撞了，就属于这种情况。另外，自己在事故里不能是主要责任方，这个责任划分得看交警部门给出的交通事故认定书。 要是符合上面这些条件，员工就可以去申请工伤认定。一般是单位在事故发生后的一定时间内去办这个事儿。但要是单位不按规定申请，员工自己、家属或者工会组织，也能在规定时间内直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 简单来说，下班路上被撞，要是属于非自己主要责任的交通事故等符合规定的情况，就能申报工伤；不符合这些条件，就没办法认定了。大家在遇到这种事情时，一定要弄清楚这些规定，及时维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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个人申请工伤认定后有哪些流程[律师回复] 个人申请工伤认定之后，会经历以下流程： 1、受理：劳动者提出工伤认定申请后，社保部门会在半个月内审查提交的材料。要是材料齐全，就决定受理或者不受理；要是材料不全，就会让申请人补交。 2、调查核实：社保部门受理申请后，会根据实际情况调查申请人提供的证据。在此过程中，用人单位、工会、医疗机构等相关方面要安排人员配合，如实提供情况和证明。 3、举证：如果劳动者或其家属觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时就得由用人单位来证明不是工伤。单位要在规定时间里拿出证据，要是单位拒绝提供，社保部门就可以根据劳动者提供的证据或调查得到的证据，作出工伤认定。 4、作出决定：社保部门会在受理申请后的两个月内作出工伤认定结果，给出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是受理的工伤认定申请事实简单、权利义务明确，社保部门会在15天内作出决定。 要是劳动者或其家属、用人单位对工伤认定结果不满意，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。平台专业咨询...
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工伤情况下，无证骑电动摩托能否申请[律师回复] 1、工伤时无证骑电动摩托能不能申请，得看具体情形。《工伤保险条例》规定，要认定工伤，得符合在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤等法定情况。要是员工在上下班路上，遭遇了不是自己负主要责任的交通事故而受伤，那可以认定为工伤。 2、无证骑电动摩托违反了道路交通安全方面的法规，但这不能直接决定能不能认定工伤。能不能认定，重点在于事故责任怎么划分。要是在事故里员工不用负主要责任，就算是无证骑电动摩托，也有机会认定为工伤。举个例子，员工上班路上因为别的车违规出了事故，交警认定员工是次要责任，这种情况就可以去试试申请工伤认定。 3、要是员工无证骑电动摩托出事故，自己要负主要责任甚至全部责任，一般就不符合“非本人主要责任”这个要求，很难认定为工伤了。所以，员工出事后要赶紧报警，让交警部门给出事故责任认定书，这可是申请工伤认定很重要的证据。律图山东
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工伤认定后，工伤费用该由哪个承担[律师回复] 1、工伤认定完成后，工伤费用到底由谁来承担，得看具体情况。 如果单位已经给员工缴纳了工伤保险费，那么费用由工伤保险基金和单位按规定分担。工伤保险基金负责支付治疗工伤的医药费和康复费、住院时的伙食补助、去外地看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用等。而单位要给员工发停工留薪期的工资福利，给五级和六级伤残职工按月发伤残津贴，员工离职或合同解除时，还得支付一次性伤残就业补助金。 2、要是单位没按规定给员工交工伤保险费，出了工伤事故，单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，自己掏钱支付相关费用。不过单位补缴工伤保险费和滞纳金后，之后新产生的费用，就由工伤保险基金和单位按规定支付了。 3、要是工伤是第三人造成的，第三人不付工伤医疗费或者找不到第三人，那就先由工伤保险基金垫付。之后，工伤保险基金有权向第三人追讨这笔钱。本地优选咨询...
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