劳动纠纷 法律问答
132
万
解答量
1834
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时工能随时提出辞职申请吗[律师回复] 在法律层面，临时工的辞职情况因用工形式不同而有差异。如果临时工属于非全日制用工，依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工的双方，不管是用人单位还是劳动者，都能随时告知对方终止用工，并且用人单位无需支付经济补偿。简单来说，非全日制临时工能随时提出辞职申请。 要是临时工是全日制用工形式，情况就不同了。处于试用期的临时工，要提前三天告知用人单位，才可以解除劳动合同。而转正成为正式员工后，就得提前三十天用书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。 不过，要是用人单位有一些违法行为，比如没按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，没及时足额给劳动者发工资，或者没依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者就不用提前通知，能随时解除劳动合同。 给临时工们的法律建议：如果是非全日制用工，想辞职直接告知单位就行。要是全日制用工，在试用期内提前三天说，转正后提前三十天书面通知。一旦发现单位有上述违法情形，保留好相关证据，然后随时解除合同，维护自己的权益。律图日照
5解答 3.1w浏览 -
提前一个月辞职，一定要干满一个月吗[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，就能解除劳动合同。通常，劳动者提前一个月书面辞职后，原则上要继续工作一个月，这样用人单位有时间安排人员接替、完成工作交接。 但不一定要干满一个月。要是用人单位同意提前离职，双方协商好，劳动者就不用干满一个月。还有，用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除合同，不用事先告知，更不用干满一个月。 要是劳动者没按规定提前通知就擅自离职，给用人单位造成损失，要承担赔偿责任。 总之，提前一个月辞职不一定要干满一个月，得看具体情况和双方协商结果。劳动者想提前离职，要和单位好好沟通，按法律规定办，避免给自己带来不必要的麻烦。律图山东
5解答 3.3w浏览 -
未满6个月被辞退，能拿到多少赔偿金[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位违法解除劳动合同，劳动者能拿到赔偿金。 如果劳动者在单位工作不到6个月，这时候用人单位赔偿金的支付标准是按经济补偿标准的两倍来付。经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限算的，每满1年就给1个月工资；工作不满6个月，就给半个月工资的经济补偿。也就是说，工作不满6个月就被违法辞退，赔偿金是1个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 若用人单位是依据《劳动合同法》的规定合法解除劳动合同，像劳动者在试用期被证明不符合录用条件这类情况，用人单位不用支付赔偿金。要是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者遇到用人单位解除劳动合同的情况，首先要看是否违法。要是违法解除，就可以依法要求赔偿金。若协商不一致，可申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图山东
5解答 5w浏览
-
员工离职时需向公司赔付多少金额[律师回复] 1、员工离职时要不要给公司赔钱、赔多少，得根据不同情况来定。 要是员工提前解除合同，通常只要按规定提前告知公司，就不用额外赔偿。不过，要是员工和公司签了服务期协议，在服务期没满就离职，那就得按照约定给公司付违约金。违约金不能超过公司花的培训费用，而且公司让员工付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分该分摊的培训费用。 2、要是员工违反了竞业限制约定，就得按照竞业限制协议的约定给公司付违约金，具体赔多少就看协议里是怎么写的。 3、要是员工因为故意或者有重大过失，给公司造成了经济损失，公司可以按照劳动合同的约定，让员工赔偿。赔偿的钱可以从员工工资里扣，但每个月扣的部分不能超过员工当月工资的20%。要是扣完剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准发。 员工离职时赔不赔钱、赔多少，得看具体情况和相关约定。要是遇到纠纷，建议先和公司协商，协商不成就去申请劳动仲裁。律图山东
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
被抄袭了之后应该如何去维权被抄袭后维权，首先要收集证据，如抄袭作品、原作品、创作过程资料等，以证明自己是原作者及对方抄袭事实。然后可先与抄袭者沟通协商解决；若协商无果，可向相关平台投诉，或向版权行政管理部门举报，也可直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
跨境侵权审核流程需要多长时间跨境侵权审核流程所需时间并不固定，受侵权类型、证据复杂程度、平台审核机制等因素影响。简单侵权案件，可能数天完成审核；而复杂案件，涉及大量证据核实与调查时，审核时间可能长达数月。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
女儿没嫁妆，能否把它要回来能否把没给的嫁妆要回来需视情况而定。若嫁妆是父母赠与女儿的意思表示，未给则一般是父母享有任意撤销权可不给；若有相关约定，需按约定处理；若涉及附条件赠与，条件未成就也可能影响是否能要回。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****2898
150****6289
133****3802
